回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
世代平均よりは多く貰えるので、給料が他の会社より少ないという事はないと思います。
ボーナスも年二回あるので安定はしていると思います。
昇給も毎年あり、最初のうちはグンと上がる事が多いと思います。
手当としては、各種資格を取得すれば毎月資格手当として支給されます。
また、2回までは会社から受験代を支給してもらえます。
評価制度：
昇進としては、目安として5年以上在籍していれば主任、1級土木施工を取得していれば係長と言う形で昇進していきます。
ただ、4月から制度が変わった為、現在どのように昇進していくかは分かりません。
昇格が早い人は、とんとん拍子で上がる事も可能です。
年功序列というよりは、実力主義で昇進していく事が多いと思います。
口コミ投稿日：2020年06月15日
世代平均よりは多く貰えるので、給料が他の会社より少ないという事はないと思います。
ボーナスも年二回あるので安定はしていると思います。
昇給も毎年あり、最初のうちはグンと上がる事が多いと思います。
手当としては、各種資格を取得すれば毎月資格手当として支給されます。
また、2回までは会社から受験代を支給してもらえます。
評価制度：
昇進としては、目安として5年以上在籍していれば主任、1級土木施工を取得していれば係長と言う形で昇進していきます。
ただ、4月から制度が変わった為、現在どのように昇進していくかは分かりません。
昇格が早い人は、とんとん拍子で上がる事も可能です。
年功序列というよりは、実力主義で昇進していく事が多いと思います。
で、地建興業株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
現場の数だけ違った環境があるのが建設業の面白さではあると思います。僕は決まった場所で決められたことを長時間することが苦手でこの業界に入りましたが、いろんな場所へ行き、いろいろな経験を積めるのは楽しいです。予測不能なことにより、苦しめられることもありますが、試行錯誤の末、工事を完了できたときの達成感はあり、経験を積んでステップアップ出来ている実感が土木業の楽しさであると思います。