株式会社花菱

株式会社花菱、管理部の大野です。
クチコミでの貴重なご意見、ありがとうございます。


■研修・教育について
スキルアップについては、ご記載の通り、店頭でのOJTが中心となっております。

私たちは、お客様一人ひとりに対して、じっくり向き合う接客を目指しており、色々なお客様に柔軟に対応していくためには、まずは何よりも接客回数が大切と考えています。花菱では複数接客を基本としておりますので、先輩スタッフと一緒に接客をする中で、より現場で生きる経験が積めると考えています。

近年では、キャリアアップ支援のためのトレーニング制度や、外部講師や講習会への研修参加、販売員検定など資格試験への支援制度も行なっています。社員の意見も参考にしながら、今後も研修制度の充実は図っていきたいと考えています。


■給与について
ご指摘の通り、一般販売員の場合、決して高い水準ではありません。

ただし、毎月の報奨金や資格手当など、前向きにお仕事に取り組んで頂いている方については、給与面でも報えるような制度は整備しています。また、入社年次を問わず、実力がある方は店長に抜擢しており、店長の場合、店長手当に加え、毎月の報奨金や賞与の額も増えていきます。今後も、キチンと社員の努力に応えられる制度とすべく、検討をして参ります。


□仕事のやいがいについて
花菱が得意とするのは、お食事会や同窓会などの”ハレの日"のためのオケージョン商品です。ファッションのご提案や会話を通じて、お客様の大切な日が、より良い日になって頂きたいという思いで、接客をしています。

ウェディング業界や旅行業界から、花菱に入社頂く方が多いのも、人とじっくり向き合う仕事がしたいニーズの表れと考えています。お客様に喜んで頂けることや、人との縁や絆を大切にする方は、きっとやりがいを感じて頂けると思います。