株式会社クラブネッツ

クラブネッツです。コメントありがとうございます。

・福利厚生や待遇等について
毎年制度の見直しを重ねていることから、
徐々に充実していると感じてもらえていると思いました。
しかしまだまだ整備されていないところもあると思うので、
会社としては、社員の意見、経営状況、市況感等を総合的に判断し、
より良い制度策定や改善を図っていきたいと考えています。

→【追加】評価制度の明確化によって評価指標がより明確になりました。
また個人だけではなく、チーム全体・会社全体で達成していくための内容になっており、
チーム内はもちろん、他部署との協力をしながら達成を目指して取り組む風土です。

→【追加】産休・育休の取得および復帰実績あり。男性の育休取得実績もあります。
それにともない休業前後には、本人・チーム・会社で定期的に面談をしながら、
休業・復帰する本人もそれをカバーするメンバーもしっかり準備できるようにしています。

・オフィス環境
立地は非常に良い！と自信をもって言えます。
通勤に便利なだけでなく、最新の商業施設も近いので、
帰りにお買い物や食事等、寄り道に困りません（笑）
社内は移転してから年数も経過してきているので、
今後はリニューアルの検討も行っていく予定です。

→【追加】2022年夏に東京本社をリニューアル！
　フリーアドレス化し広くて明るいオフィスになりました。

・事業展望、強み、弱み、について
代表について：代表自身の考えはありながらも、
最終決定においては、広く意見を聞いたうえで決定することが多く、
そのためにも上層部の意見や現場の若手社員の日頃の様子も
気にかけており、距離の近さを感じられると思います。

事業について：市況の変化に合わせて新しいチャレンジをしながらも、
経営判断としては、堅実で安定的な
また、ニーズの変化や多様性に応じて、
自社・他社ともにサービスの充実を図っています。
中小企業ながらも、
自社で企画開発から販売運用まで一貫してできるので、
現場の声や提案を取り入れての開発も少なくないと思います。