回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店舗の意見や決定事項、お客様の意見など店舗スタッフ全員共有できる仕組みがある。
店舗ミーティングはもちろん社長面談なども定期的に実施している
現場の意見を運営に取り入れようとする姿勢があり、特に20代はチャンスが多いと感じます。
アルバイトさんも多く、高校生から50代ベテランスタッフまで幅広い年齢の方が在籍していて何でも相談しやすい環境です。
口コミ投稿日:2021年10月18日
店舗の意見や決定事項、お客様の意見など店舗スタッフ全員共有できる仕組みがある。
店舗ミーティングはもちろん社長面談なども定期的に実施している
現場の意見を運営に取り入れようとする姿勢があり、特に20代はチャンスが多いと感じます。
アルバイトさんも多く、高校生から50代ベテランスタッフまで幅広い年齢の方が在籍していて何でも相談しやすい環境です。
事業展望・強み・弱み
●創業から50年、地域に根差した運営で常連さんが多い
●年齢、社歴に関係なく結果だけでなく頑張ったプロセスも含め評価してくれる
●新型コロナ感染防止に適した無煙ロースターをはじめ換気システムがある
●外食事業以外にも事業を展開している
●新規出店が決定していて、新しいポジションも生まれ活躍できるキャリアパスが広がっている