回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
在籍する社員は年に2回以上は外部の研修を受ける制度があります。
また、役職ごとに条件はありますが資格取得時に報奨金を出す制度があり、毎年何人かはこの制度を利用しております。
口コミ投稿日:2021年04月17日
在籍する社員は年に2回以上は外部の研修を受ける制度があります。
また、役職ごとに条件はありますが資格取得時に報奨金を出す制度があり、毎年何人かはこの制度を利用しております。
事業展望・強み・弱み
無借金経営のため、景気が悪くなってもすぐには潰れはしないのが強みかもしれません。
過去のリーマンショックの折もリストラや内定切りなどは発生していませんでした。
事業の弱み:
会社の技術力は個人に大きく依存しており、会社の資産として技術力という面で大きな資産がないのが弱みとなります。
一応は一部の有志が情報共有の場を設けておりますが全社横断的に展開はされておりません。