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田中貴金属工業株式会社

会社概要

  • 設立 1918年7月(創業:1885年)
  • 代表者 代表取締役社長 田中 浩一朗
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 2195名(2021年3月時点)
  • 事業内容 貴金属地金(白金、金、銀 ほか)および電気・電子部品、化学、環境、医薬品用原薬など各種工業用貴金属製品の製造・販売および輸出入

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / アルバイト・パート
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
初期投資がかさむ貴金属を扱うので他社の新規参入が難しく、コンペチターが限られていること。
貴金属は高価なので、逆に、どうしても使わざるをえない箇所に用いられており、一旦自動車、PCスマホ市場に入り込めば、安定した収入が得られること。
基本は工業製品の加工料が収入源だが、単に貴金属地金を売買することによっても差益が得られる仕組みがあること。
南ア、ロシアなどの地金産出国と長年の取引継続によって、一定程度の相互信頼関係が築けていること。
貴金属地金の回収・精製も行っているので、一製品で二度おいしい。
また、持続可能なイメージを持たれやすい。

事業の弱み:
政情不安や大事故などによって、南ア、ロシアなどがトラブルと、貴金属地金の供給が絶たれること。
コストダウンや環境対策によって脱貴金属(省貴金属)が進むと、パイが小さくなること。
例えば、ガソリンエンジン車がEV化で、排ガス触媒不要。燃料電池(車)でも、PtのNiへの置き換えが進むなど。

事業展望:
基本的に創業者一家が経営していて、利益が出るとわかっているものにしか投資しない現状では、20年後にはそうとうの規模縮小を迫られると思う。
但し、莫大な資産(地金)を持っているので、つぶれる(経営者が困る)ことはなさそう。(一般社員はリストラ)
それまでに、優秀なマーケティング、先行技術調査、度胸(先見の明)のある経営者の育成が間に合えば、発展する可能性もあると考える。

口コミ投稿日:2021年12月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
産業で貴金属が使用されている内は強いと思います。

口コミ投稿日:2021年08月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人当たりがいい人が多いです。
しかひ、事なかれ主義な点もあり、部門間が協力して変革していこうということがないので、
古風なカルチャーも残っているイメージです。

口コミ投稿日:2021年08月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
金の製造、販売という安定した地盤があり、今後も緩やかではあるが上昇傾向にあると思います。
また、「製造の田中」という事は通り、田中貴金属にて20年勤務すればどの会社でも通用するといわれるように、高品質、高精度な金の抽出を行い。世界に誇れる企業であると考えています。
ただ、歴史の長い会社なので、キャリアアップが難しく、実力主義というよりは年功序列。

口コミ投稿日:2021年01月05日

クチコミについての、企業からのコメント

田中貴金属グループが求める人物像として「何より誠実で信用できる人/常に感謝の気持ちをもって行動できる人/チャレンジする心を忘れない人」を掲げています。当社は、貴金属という希少で高価な資源を専門に扱う企業として、顧客との信頼関係が全ての基盤にあると考えており、それが「誠実・信用」という言葉に表れています。また、製造業はチームプレーであり、仲間と協力して課題を解決することが求められます。加えて、貴金属の老舗企業として100年を超える歴史を保つことができているのは、顧客の要望に応えて、技術的な課題に果敢に挑んできたからと言えます。

一方で、多くの従業員が働く企業となった現在、企業としての使命や目指す方向を従業員に十分に伝えきれていない、という経営陣の課題認識もあります。さらに従業員のエンゲージメント(組織に対する愛着)をより高めたいという思いもあります。そのために、褒め合う文化の醸成、若手社員による会社への提言のイベントを設ける等、さまざまな再活性化の施策を行っています。完璧に整った会社を求めるのではなく、みんなでより良い未来に向けて頑張っていきたい、という思いを持った方の応募をお待ちしています。
2022.3.7 回答
3.2
48人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.0
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
541万円
納得度
80%
48人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
75%
48人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 貴金属に関して世界的なシェアを誇る田中貴金属グループの富岡工場にて勤務いただきます。日本をはじめ、世界各国の有名自動車メーカーに必要とされる部品を作るお仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問│未経験、社会人デビュー、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>どなたでもご応募いただけます!
  • 給与 <月収例:21.6万円/入社1年>月給17万6000円~25万円+賞与+手当
  • 勤務地 群馬県富岡市一ノ宮820-1◎転勤はありません。◎車通勤もOKです。駐車場も完備しています!
  • 仕事内容 貴金属に関して世界的なシェアを誇る田中貴金属グループの富岡工場にて勤務いただきます。日本をはじめ、世界各国の有名自動車メーカーに必要とされる部品を作るお仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問│未経験、社会人デビュー、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>どなたでもご応募いただけます!
  • 給与 <月収例:21.6万円/入社1年>月給17万6000円~25万円+賞与+手当
  • 勤務地 群馬県富岡市一ノ宮820-1◎転勤はありません。◎車通勤もOKです。駐車場も完備しています!
  • 仕事内容 拠点の経理をまとめ、将来的に会社の方向性を定めてください。 当社は、経理スタッフごとに担当を決めて業務を進めています。今回入社される方には、海外に展開している子会社や支店などの各拠点と連絡を取りながら、財務会計や管理会計など経理業務を幅広くお任せします。 具体的には、海外に展開している各拠点と連絡を取り、月次・年次の決算や連結決算などを行ないます。加えて、損益計算書、貸借対照表などの財務諸表作成に必要な資料を送付してもらい、それに基づいて拠点ごとに財務諸表を作成していきましょう。海外の拠点とは主にメールでやり取りすることになります。 海外拠点と日本の間でスタッフの配置換えを定期的に実施しています。ですので、将来的には数年間現地に赴任していただこうと考えています。現在拠点があるのはアメリカ、中国、タイ、シンガポール、台湾、韓国、フィリピン、ドイツなど。海外支店や子会社で経験を積み、ゆくゆくは本社で経理部をまとめたり、経営企画に携わるなど、当社の中心になっていただきたいと考えています。グループ全体の流れを把握して、当社の経営体制改善に力を貸してください。
  • 応募資格 大卒以上 25歳~35歳位まで ■経理経験をお持ちの方 ■英語の読み書きができる方(辞書を引きながらでも構いません。海外の拠点とメールのやり取りがあります。) ※各種決算や財務諸表の作成などをお任せします。経理としての幅を広げたい方、お待ちしています。
  • 給与 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 35歳/年収550万円
  • 勤務地 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング
  • 仕事内容 新規ルテニウム錯体の合成を行ないます。 半導体製造において成膜材料として用いられる「新規ルテニウム錯体の合成」に取り組みます。プロジェクトは発足してまだ間もなく、現在は有機金属化学を専門分野とする少数のメンバーで研究を進めています。社運をかけたプロジェクトを担う中心メンバーの1人として、主体的に研究を進めます。 ■開発対象のルテニウム錯体は、半導体製造に欠かせないCVD(化学気相成膜)装置の成膜材料として用いられます。より高性能な半導体をつくるためには、より微細な三次元構造を有する薄膜を形成することが必要。そこでCVD装置自体の高機能化と同時に、成膜材料であるルテニウム錯体の高機能化が求められています。あなたには安定かつ高純度な薄膜の形成を実現するルテニウム錯体の合成に取り組んでいただきます。 ■製品化を見据え、高純度化合物を提供するための原材料、合成環境、パッケージについてもしっかりとしたロジックを立て開発を進めます。 ■2008年3月までに、製品化へ向けある程度の目処を立てることが直近の目標。順調に研究が進めば、1~2年後に第一弾の製品化も視野に入れています。
  • 応募資格 大学院卒以上 35歳位まで ■有機化合物の合成経験をお持ちの方。 ≪例≫有機金属化合物・錯体・均一系触媒・ファインケミカル・医薬品・その他金、銀、白金、パラジウム、ロジウム、イリジウム、ルテニウム、オスミウムをキーワードに含む研究 ★企業での開発実務経験や大学院での研究開発経験をお持ちの方、歓迎します!
  • 給与 月給 23万3000円以上 ※上記はあくまで大学院卒初任給です。経験・能力を考慮の上、決定します。 【月給例】 30歳/27万7500円
  • 勤務地 筑波事業所/茨城県つくば市和台22番地(筑波北部工業団地内)