回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回・賞与は年2回あります。
その他手当は扶養手当があり子供がいる世帯にはありがたいです。
寮は会社が所有している物件を月5000円~で住むことができ、配属により異なりますが、店舗まで徒歩2分の好立地で最寄り駅までも徒歩2分の立地でとても住みやすいです。
その他にも結婚した場合にも手当がありとても助かります。
評価制度:
評価制度は年2回考課表を記入し、それを元に店舗責任者と面談をし、
その評価をもとに昇進・昇格を決めるので、実力主義で年齢関係なく評価されるため
若くても能力があれば昇進できます。
仕事をこなせばこなしただけ評価されるので、やる気があれば入社1年で昇進することも可能です。
現に入社1年で昇進した社員もいます。
口コミ投稿日:2020年09月07日
昇給は年1回・賞与は年2回あります。
その他手当は扶養手当があり子供がいる世帯にはありがたいです。
寮は会社が所有している物件を月5000円~で住むことができ、配属により異なりますが、店舗まで徒歩2分の好立地で最寄り駅までも徒歩2分の立地でとても住みやすいです。
その他にも結婚した場合にも手当がありとても助かります。
評価制度:
評価制度は年2回考課表を記入し、それを元に店舗責任者と面談をし、
その評価をもとに昇進・昇格を決めるので、実力主義で年齢関係なく評価されるため
若くても能力があれば昇進できます。
仕事をこなせばこなしただけ評価されるので、やる気があれば入社1年で昇進することも可能です。
現に入社1年で昇進した社員もいます。
事業展望・強み・弱み
令和2年7月にフィットネスジムをオープンしました。
アミューズメント事業がメインですが、私が入社後に、太陽光発電所の開設(4カ所)、フィットネスジムの経営など、積極的な事業拡大を行っている会社だと思います。
事業拡大で大きな仕事を任されるなど、活躍の場が広がり、アミューメント業界以外の勤務経験・スキルが活かされる会社だと思います。