株式会社ベネスト

株式会社ベネスト　採用担当の今城です。
クチコミありがとうございます。

教育制度については、確かにまだまだ改善をしていくべき点はあると思います。
部署ごとに取り扱う業種も技術も大きく異なるため、統一的な教育を行える内容は少なく、それぞれの部署での教育となってしまいます。
ただし、新卒の方についてはビジネスマナーやIT業界とはどういったところか？ということや業務の進め方など、社会人としての基礎的な部分からの研修が必要ですので、その部分については共通の集合研修を実施しています。
また、2017年度から新卒採用を始めたことで、部署を超えて研修内容の調整を行ったり、実施内容のフィードバックを行うなど、教育体制を整えるための取り組みが始まっています。
中途の方についても、業界未経験の方や第二新卒等で社会人経験の浅い方については、これらの新卒向け研修も適用しながら、よりよい研修が行えるよう改善をしているところです。

また、福利厚生ついてよい点を挙げていただき、ありがとうございます。
有給休暇については高い取得率となっておりますし、産休・育休についても複数の取得実績があります。
介護休暇については現在のところ該当者がでておりませんが、今後に向けて介護休暇制度の周知を社内研修で実施するなど、制度の充実とその周知について取り組んでいます。

仕事を通じた成長については、多くの業務領域、技術領域に関わることができますので、ご自身の興味や適性に応じて十分にスキルアップしていただくことができると思います。
実際に、プログラミング未経験で入社されて、数年後にはプロジェクトのリーダーを任させるほどに成長された方もいます。