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株式会社赤ちゃん本舗(セブン&アイ・ホールディングス)

会社概要

  • 創業 1932年4月1日
  • 代表者 河邉 司郎(代表取締役会長) 佐藤 好潔(代表取締役社長)
  • 資本金 37億8000万円
  • 従業員数 4501名(正社員908名)※2018年1月現在。
  • 事業内容 ■専門店「アカチャンホンポ」の運営 ■マタニティ・ベビー・キッズ用品の企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
契約社員でも一年働いていれは、産休や育休制度があり、とりやすく、また復帰しやすい環境がある。最長で子どもが一歳になった5月から復帰なので、たっぷりと育休をとることができる。
時短制度もあるため、子持ちは働きやすい。
口コミ投稿日:2017年02月11日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
新入社員は入社研修後、3ヶ月、6ヶ月、10ヶ月、、と1年半研修の機会がある。
また、スキルアップ研修として副店長研修や店長研修など、様々な研修の機会はある。通信教育の補助なども充実しており、資格取得なども推奨している。
口コミ投稿日:2017年01月23日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
子育て総合支援企業と謳っているだけあり、出産準備から子育て世代のお客様の接客を通じて、お客様の役に立てた時にやりがいを感じる。
また、出産準備で来店されたお客様が出産されてお子様を連れて挨拶をしに来て下さったりすると、接客に携われてよかったと嬉しくなる。
口コミ投稿日:2017年01月23日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
どんなに仕事ができない社員でも、就業規則に違反しない限り、退職に追い込まれることは決してないので、雇用の安定性はあると思われる。
給与水準はかなり低いが、突然のリストラで路頭に迷うなどということはない。
口コミ投稿日:2017年01月23日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
子供がいない社員にはなんの特典もない。
唯一の福利厚生は1年に一度もらえるセブンアンドアイグループで使える割引券のみ。
地方勤務で周りにグループ会社の店舗がなければ使いようもない。
子供がいる社員は祝い金などがある。
口コミ投稿日:2017年01月23日

クチコミについての、企業からのコメント

◎若い世代にも、挑戦できるポジションを与えてくれる。巨大企業の子会社である。月に1億円近く売り上げる店舗で、担当職でも、数千万円の売上の部門を持つ事ができる。
 ⇒ご意見ありがとうございます。仕事をする上で、目標を立てて常にチャレンジ精神と向上心を持ち続けることが大切だと考えています。若い世代の方々にもやる気のある方には重要なポジションに就いて力を発揮して頂きたいと考えています。

◎赤ちゃん本舗としての福利厚生だけでなく、7&I HDのグループシナジーを活かした福利厚生の充実を行い、
CSとES双方の満足度をあげて自社で働く上での意識改革に繋げられる様な取組みがより求められると思います。
 ⇒ご意見ありがとうございます。現在、グループ内では福利厚生の一環としまして「団体生命・損害保険加入」「各グループ企業の社員割引」を実施しております。今後もESが向上する福利厚生の充実を図っていきたいと考えています。

◎接客業の中では、休日日数や福利厚生もしっかりしており安心して働ける環境です。
妊娠・出産という人生の大きなイベントのサポートができる仕事です。しっかりとした知識が必要ですが、その分やりがいもあります。
全国各地に新規出店をしており、少子化にも関わらず勢いのある会社だと感じます。
 ⇒ご意見ありがとうございます。弊社は総合的な子育て総合支援企業を目指し、子育て支援サービスにも力を入れてます。「妊娠・出産・子育て」に関する日本で唯一無二のブランド力を持つ企業として成長し続けたいと考えています。また、新規出店においても国内マーケットシェア拡大を目指し、さらに加速していきます。
2016.8.29 回答
3.2
100人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.7
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
344万円
納得度
58%
100人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
71%
100人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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