回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
完全実力主義の会社です。新規訪問営業において新しい取引先を受注すれば年2回の賞与に歩合が反映されます。またそれとは別で年間予算を達成すれば決算賞与も支給されます。直ぐに新規契約が取れる様な営業ではないためコツコツと努力する人間が昇進していると思います。
評価制度:
与えられた業務をこなすのではなく、新しい事に自らチャレンジし結果が出れば都度評価されます。早い人であれば1年ほどでリーダー格に昇格、責任のある仕事を任されていく様になります。どちらかというとトップダウン企業なので意見が言い難い体質ではあります。
口コミ投稿日:2022年08月29日
完全実力主義の会社です。新規訪問営業において新しい取引先を受注すれば年2回の賞与に歩合が反映されます。またそれとは別で年間予算を達成すれば決算賞与も支給されます。直ぐに新規契約が取れる様な営業ではないためコツコツと努力する人間が昇進していると思います。
評価制度:
与えられた業務をこなすのではなく、新しい事に自らチャレンジし結果が出れば都度評価されます。早い人であれば1年ほどでリーダー格に昇格、責任のある仕事を任されていく様になります。どちらかというとトップダウン企業なので意見が言い難い体質ではあります。
事業展望・強み・弱み
ニッチな業界で、老舗のメーカーとして直接工事を受注しているので競合ライバルが少ない点が強みだと思います。高額商材のため、ローコスト系のたたき合いになる事がほぼ無いのも強みといえる。新築工事に特化し続けている。