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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 若月 貴子
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 2060名(2024年2月時点)
  • 事業内容 『クリスピー・クリーム・ドーナツ』の運営(製造・販売)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒は基本的に店舗運営に配属され、アシスタントマネージャー、ストアマネージャーを務めます。
オフィス職への異動の下積みと思い就職しましたが、他の新卒社員もそれは同じで、オフィス職に異動できているのはほんのひと握りです。
新卒は店舗運営のキャリアが主なので、中途採用の社員が多い企画やマーケティングに行くのはタイミングが奇跡的に合わないとほぼ無理な印象です。
新卒入社の際の面談では、早い人では3年でオフィスに異動になる人もいるという話でしたが、本当に僅かです。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修やリキャップは上半期では月1程度、下半期は3ヶ月に1回程度で行われます。その間テストや課題が出され、店長になるための勉強を行います。

成長度合いや経験値は配属された店舗によって良くも悪くも変わってきます。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員はとても多いと思います。
部長や幹部にも女性が多くいます。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された店舗の状況によります。
従業員が充分にいて稼働も良ければ好きなように休みが取れますが、稼働率が低い店舗では社員でのシフトの補完が必要になり、残業が必須の店舗もあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。副業は禁止です。
シフト制なため従業員のシフトの提出状況や稼働率に大きく左右されます。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 回答なし / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2016年時点の情報
事業の強み:
ドーナツという趣向品を扱っているのに、こんなに息が長く第一線で営業を継続しているのは
やはり、商品に魅力があるからだと当時も今もそれは変わらず感じられます。

口コミ投稿日:2024年01月28日

クチコミについての、企業からのコメント

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の採用担当です。
多くの率直なクチコミをありがとうございます。
勤務シフトや事業の弱みについてコメントを多くいただいていると認識しておりますので、こちらに関して回答させていただきます。

▼勤務シフトについて
できたてのおいしいドーナツをお客様に提供している為、家族や友人で集まる機会になりやすいハロウィン、クリスマス、年末年始
バレンタインなどのイベント期は繁忙期となり、お店は忙しくなり負担はかかってしまいます。

シフトの作成は店舗ごとに月2回作成しており、希望休も伺っておりますので土日でも希望があればお休みいただくことは可能です。

また、繁忙期に負担とかけてしまう分、リフレッシュできるように連続して休暇を取りやすい仕組み作りや、
年間の休日数はなるべく増やせるよう努力して参りますのでご期待いただけますと幸いです。

▼事業の弱みについて
店舗数が少ない点についてのご指摘ありがとうございます。
おっしゃる通り、どこにでも店舗があるとは言えないと認識しております。

より多くの方においしいドーナツを提供するため、2022年に6店舗、製造拠点の神奈川ドーナツ・ファクトリーの開業、2023年に6店舗出店しており、2024年以降も出店を計画しております。

出店だけではなくプロモーションも強化し、さらなる認知度向上に努め、『最高のドーナツ体験』と『Little Joy』をお届けしてまいります。ぜひ今後もお力をお貸しください!
2023.10.18 回答
3.6
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.6
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
363万円
納得度
59%
31人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
76%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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