株式会社三陽商会（東証一部上場）

三陽商会 人事部・キャリア採用担当です。
たくさんのコメントをいただき、誠にありがとうございます。

当社は高価な製品を取り扱っているからこそ、質の高い高度な接客販売サービスが求められます。
そのため、強みである「ものづくり」とならんで「ひとづくり」にも力を注いでおり、階層別の
研修はもちろん、意欲のある方にはその想いに応えられるだけの研修メニューを取り揃えています。

また研修では、普段顔を合わせることの少ない他ブランドや他店舗の方々ともワークや議論を通して
自然とコミュニケーションが広がりますので、貴重な情報交換の場としても活用されています。

産休・育休に関しては、年々活用されている方が増えています。そしてほとんどの方は、復職後
時間短縮勤務制度を利用されており、忙しいながらも充実したワークとライフを両立されています。

なお、保育園に入園できない場合などは1歳6ヵ月まで育休を取得でき、時短勤務も法定では
3歳に達するまでのところ、当社では小学校3年生の終期までと手厚い支援体制をとっています。

今後も制度や待遇の改善に努めていきますので、貴重なご意見をお待ちしております。