株式会社光

事業の強み：
事業としては解体工事の内装・足場組立から上屋・基礎解体、整地までの一括した解体の現場管理に特化しているところが強みです。それと会社としての今まで積み重ねられた歴史(今までに解体してきた物件や顧客)です。

事業の弱み：
今まで積み重ねられた歴史(今までに解体してきた物件や顧客)を大事にすることで新規の顧客をつかめていないことですかね。新規顧客の開拓を計画し、実行しているのが会社の現状です。あと解体工事をするうえで協力業者(下請け)がいないと出来ないところです。あくまでも管理をする会社なので。

事業展望：
解体物件もずっと増えており、社員数も増やしている状況です。会社としても母体がどんどん大きくなっていくんだなと思っております。社員として人として大きくなって会社についていけるよう頑張って行きたいと思っています。

成長・キャリア開発：
解体現場を安全・工程・品質管理をしていくなかで同じ構造をした建物を解体することはほぼ無く、現場毎に新しい工法、手順などを学び、経験をすることができる。また、会社からは上司が経験した事を共有するなどの支援をおこなわれている。

働きがい：
工事を進めていく中で、辛い事、楽しい事、苦しい事、怒った事などが解体工事現場が完了した整地状況や現場周辺をを見たときに色々な事を思い出したり、思い浮かびその時に得られる達成感は最高で働きがいを感じます。

勤務時間・休日休暇：
個人差がありますが勤務時間は長いときもあります。しかし有給休暇取得もしやすく趣味に没頭出来るのでワークバランスはとりやすいと思います。今後は勤務時間を明確にしていくことで今よりもより良くなっていくと感じてます。

多様な働き方支援：
会社の会議や打合せはリモートを推奨しており現場が終わってから会社に戻る事も少なくなりました。また、コロナやインフルエンザ等でも、体調次第でリモートワークで復帰することも出来るので色々な働き方に対応していると思います。

給与制度：
昇給は1年に1回、賞与は1年に2回あり安定して昇給し賞与も頂いていると思います。手当も家族手当、交通費、資格手当、現場手当など様々な手当が支給されています。今年から決算賞与も支給されており、より一層良くなっていると感じてます。

評価制度：
4段階の階層にわけ、それぞれの階級に応じて基準を設けていて昇進や昇格を適切にしていけれると思います。頻度については社員が増えていく予定のため役職人数が今後増えていく傾向にあると思います。実力主義に移行しつつも年功序列も大事にしていると思います。

オフィス環境：
オフィス内で働いている人たちが、オフィスを綺麗に使用するという意識が高いので、常に綺麗なオフィスで仕事ができる環境です。また、会議室も大・中・小あるので会議内容によって使い分ける事ができます。コーヒーサーバーも完備しているので、休憩スペースがあるのも働きやすさの一つだと思います。