フジアルテ株式会社

給与制度:
人事制度に基づいたステージが6段階に分かれており、各ステージ毎の基本給が設定されている。また、昇給についつは各ステージないで、上限が設定されているためステージアップしなくても数千円程度の昇給は見込める。手当については、通勤手当が全従業員に支給されるが（規定あり）それ以外の手当はありません。賞与は年間2回支給がありますが、トータル基本給の2ヶ月です。ただし、期末に利益が出ると、決算賞与が支給されます。

評価制度:
実力主義で半期に毎の評価制度を導入しており、自己評価に対して上長が二次評価を行う。また、昇進.昇格は四半期毎行われておりました。

企業カルチャー・社風:
実力主義、自己目標達成主義なので役割が明確になっています。どうしても困った場合は上司に相談しやすいのでかなり助かっています。

組織体制・コミュニケーション:
会社方針にも仲間との交流を重要視されているため、普段から関係性を築けられる風土があります。

ダイバーシティ・多様性:
クローバル人事部が単独で存在しているので、通訳面など何不自由なく採用しています。時々理解できないこともあるので困ることはありますが、同志としてみんな分け隔たり無くやっています。

勤務時間・休日休暇:
事業所によると思いますが、朝は少し早いです。しかし、その分ちゃんと定時上がりができるので酷い残業を強いられることは無いと思います。
休日休暇も配属された事業所によるので一概には言えませんが、大手企業なのである程度普通に休みはあります。

多様な働き方支援:
製造なので基本リモートワークはできないと思います。
やる事が早く終わって早帰りはできません。

福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。寮や住宅補助もあり、会社が保有しているマンションやアパートへの一人住まいが可能です。
退職金は3年間勤務で出ます。

オフィス環境:
自分は事業所の方しか勤務したことがないので営業所の方はわかりませんが、製造関係を通って来ている人が大半なので5Sにうるさく、とても綺麗だと思います。

成長・キャリア開発:
自己啓発目標があり本社経由で研修受講制度も整っています。時々面倒な内容もありますがいざ受講してみると案外自分のためになっていることが気づきます。

働きがい:
サービス残業も一切なく、働いた分は給与に反映されるので俄然やる気が出ます。