回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
ここ2~3年、福利厚生に力を入れている気がする。会社で福利厚生倶楽部に入ったことで、旅行やレジャーなどあちこちで利用できるのはありがたい。また、コロナ対策やインフルエンザの補助金など細かな制度もないのとあるのではかなり違う。最近では社員向けにセミナーなども開催してくれて直接仕事に関係ないことにも配慮してくれている。住宅の補助があるとさらに良いが、そこはまだできていない。
口コミ投稿日:2022年02月10日
ここ2~3年、福利厚生に力を入れている気がする。会社で福利厚生倶楽部に入ったことで、旅行やレジャーなどあちこちで利用できるのはありがたい。また、コロナ対策やインフルエンザの補助金など細かな制度もないのとあるのではかなり違う。最近では社員向けにセミナーなども開催してくれて直接仕事に関係ないことにも配慮してくれている。住宅の補助があるとさらに良いが、そこはまだできていない。
企業カルチャー・組織体制
転職者にも先輩がマンツーマンでつき、半年以上仕事を教えてくれる。覚えることはたくさんあるが、わからないことは先輩はもちろんだが、上司に聞いても気さくに教えてもらえるので、人柄はいい人ばかり。自分で考えていてもわからないことはアドバイスをもらった方が解決が早いし、トラブル対応なども一緒に対応してもらえて心強い。