株式会社エムズカンパニー

エムズカンパニー代表の小池です。

弊社は設立１7年目を迎えますが、設立以来社員一丸となって黒字経営を続けており、
財務体質もより強固なものとなりました。
ひとえに、若い社員が中心となりお互いが切磋琢磨し事業規模拡大をしてきた成果です。
若い社員には積極的に新規事業の提案も行ってもらっており、
実際に事業部として発足した事業も、現在弊社の柱の部門となっております。

また弊社では、ワークライフバランスを重要視しています。
私生活の充実は仕事の成果にもつながります。また逆に仕事の成果は私生活の充実につながると考えます。
その一環として、有給休暇消化の推進を行っており、現在取得率も上がってきております。

男性社員、女性社員共に育児休暇、産前産後休暇を設け男性社員、女性社員共に取得してもらっています。
性別に関係なくこれらの休暇を取得することを推奨し、
私自らが、子供の学校行事参加等で積極的に有給休暇を取得するなどして、
社員が取得しやすい環境づくりにも努めております。

また、年齢性別に関わらず、各々の成果に応じた評価をするように心がけております。

皆さんコメントありがとうございます。