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日本交通株式会社
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日本交通株式会社

会社概要

  • 創業 1928年
  • 代表者 代表取締役副会長 林 紀孝 代表取締役社長 若林 泰治
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1万2200名(2024年5月時点)
  • 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業 ★イノベーションや生産性向上に役立つ先進的な取り組みを行なう企業・団体を表彰する、サービス産業生産性協議会主催の「ハイ・サービス日本300選」に選ばれました。 【所有台数】 ハイヤー:1,625台(674台+運行管理請負951台) タクシー:7,561台(連結会社4,425台+業務提携会社3,136台) (2023年4月時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2019年時点の情報
事業の強み:
他のタクシー業者より、知名度は高いが、その分品質や接客に対することも、しっかり厳しく研修で教われる。

事業の弱み:
景気が悪くなると必然的に外出が少なくなるので、景気に左右されやすい業界である。

口コミ投稿日:2022年03月16日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
業界No.1であることから無線数、専用乗り場はピカイチ。他のタクシーより接客も良いと言われており選んでくれるお客様も多く売上を作る上でこのような点はとても強みである。

事業の弱み:
これは会社ではなく業界の弱みではあるが、きたる自動運転が来た時にほとんどの乗務員が必要なくなってしまうこと。

口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
最近では新卒の4分の1ぐらいは女性が入社しており、女性が増えてることから前より働きやすくなっているとは感じる。とはいえどまだ女性が少ないこと、女性に長く働いてもらいたいことから女性はかなり好待遇を受けているなとは思う(出世とかにおいても男性よりかなり有利)

口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよると思うが自分のいる営業所は社員同士仲が良いと思う。

口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
給与制度:
乗務員は基本歩合制。基本的に売上の半分が自分の収入と考えてokです。ボーナスは毎月の営収の10%を積立ていくものとなっており年3回支給される。
最低ラインを下回ると基本給が適用となるようです。(基本給は18万)

評価制度:
営収。高い人は色々なチャンスが貰える。

口コミ投稿日:2022年02月19日

クチコミについての、企業からのコメント

ハイヤー乗務員という職業は、普通自動車免許証があれば誰でも応募することが出来ます。この一般的な応募ハードルに比較して、入社し研修する中で担当していただく現場は、非常に大きなステージとなります。長いお付き合いのある顧客、立寄る各スポット、選択する経路等が、いままで経験したことのない緊張感を伴って、新人ハイヤー乗務員を成長させます。そして、入社していただいた方々には、職業的スキルアップに限らず、必ず人間的に成長が実感できるはずです。

また、現状維持ではなく、様々な課題に対して、研修や現場での教育を行ないながら、なるべく全社員にとって働きやすくなるよう引き続き改善を図ってまいります。
2022.3.28 回答
3.1
192人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
447万円
納得度
61%
192人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
61%
192人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

日本交通株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/07 ~ 24/12/04
自社が潰れた元社長。56歳新人、崖っぷちからの逆転劇。
20代のころから、文房具メーカーの社長でした。でもペーパーレス化の波に負け、泣く泣く事業をたたむことになり…義父の勧めでウチに入ったんですが、ハイヤーの運転なんてもちろん初めて。最初のうちは、絵に描い……
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エン転職
取材鈴木
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