株式会社ハウスクリニック

〇働き方
弊社はＢtoBの不動産管理会社様がメインの顧客です。
賃貸物件のリフォームがメインとなり、どうしても春先は引っ越しシーズンと重なり忙しくなります。

新規開拓や飛込営業等は全く行っておりませんが、既存顧客からの依頼でそうなります。
逆に申し上げますと、リピートの顧客が９割以上の為、新規営業を行う部署がございませんし、
安定受注によって好不況の影響を受けないのが弊社の特徴です。

決して、長時間労働を義務付けているわけではなく、シーズン中全く休日がないわけではありません。
もちろん繁忙期中でも、ご家庭やプライベートのご都合がある場合は、センターごとにバランスが保てるよう休みを交代で取得していただいています。
またコメント頂いているように、繁忙期が終わったＧＷ～夏にかけて、休めなかった分は振替休日を取得して頂きます。

最近は大手不動産会社の顧客とも話し合い、お互いに業務改革を推進していくことを始めています。

〇評価制度
所属センター（チーム）評価と個人評価の両方の視点で昇給のほか、賞与・インセンティブが決まっています。
早い方では4年程度でセンター長に昇格した事例もございます。
年齢に関係なく、２０代でも重要なポジションで活躍していただいております。