回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度:
36協定を徹底しており、残業45時間以上出来ない月があるが、その分月10日ぐらい休めるため家族サービスが出来る。
その月は少ないが、他の月が75時間残業できるので、平均すると問題ないし、飲食業界では初めてこんなにもらったと思うぐらいの賞与が2回あるため、満足している。
評価制度:
上半期、下半期と個人目標を自分で創る。その目標を半年で達成できれば良いという感じ。上司からこれやれ、あれやれと言われないのでストレスがない。年功序列感は無く、実力主義で上がっていると思う。
口コミ投稿日:2022年06月09日
36協定を徹底しており、残業45時間以上出来ない月があるが、その分月10日ぐらい休めるため家族サービスが出来る。
その月は少ないが、他の月が75時間残業できるので、平均すると問題ないし、飲食業界では初めてこんなにもらったと思うぐらいの賞与が2回あるため、満足している。
評価制度:
上半期、下半期と個人目標を自分で創る。その目標を半年で達成できれば良いという感じ。上司からこれやれ、あれやれと言われないのでストレスがない。年功序列感は無く、実力主義で上がっていると思う。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
正直、休みの多さにはビックリしている。月8休みとかよく言われるが、自分の経験上実現していた会社は無い。
それが月に8~11日のしっかりした休みが必ずあるのは有難い。更に店長が希望休まで取らせてくれるので、連休は普通。3連休とか取れる。こんな飲食は無いと思う。