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給与制度：
母体か大きい会社であるため、各種手当はしっかりと整っている。給与面では、残業代が支給されるので、働いた分だけ金額に反映されていることは実感はできるが、全体的にみて昇給・賞与は低めの金額設定のように感じる。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教等の差別無く、障害の有無に関しては本人が無理なく業務に実行できるのであればいいそうなので、多様性は高いと考える。
仕事も無理なく行えている為、ワークスタイルも各個人が自分のポジションを把握して、無理なく目標を達成していると思う。
それぞれのやり方を優先でき、周りも助け合って業務を進めていけている。

勤務時間・休日休暇：
ライブレストランなので、土日休みというわけにはいかないが，週休2日、残業も繁忙時期のみなので、休みも希望通り取りやすいと思う。
休日に出勤する場合でも、休日出勤手当等も充実しているため、不満は特にない。
自分なりの仕事のやり方を優先してくれるので、切羽詰まって仕事することもないので、働きやすいと思う。
業務時間がライブによって異なるので、帰りが遅くなる事はある。

オフィス環境：
複合施設なので、休憩室や化粧室等が多店舗の方と共有になるのが少し改善して欲しいところがある。しかし、職場環境だけでいえば、広々としていて、雰囲気も良い。お客様も間隔が空いているので広々とした空間でゆったりくつろげるようになっていると思う。
事務所も別になっているので、音が気になったりすることもなく、しっかりと業務に打ち込むことができる。

事業の強み：
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティストへの関心が強いため、海外の顧客を持続的に獲得できる点も強みのひとつです。また、阪神タイガースの商品を展開していることで、顧客の定着も見込め、安定した収益を生み出すことができる事業です。

事業の弱み：
最新のテクノロジーに対応する柔軟性が、他社より劣っている点。電子化を推進し、最先端の技術を取り込んでいくことで、顧客へのサービスに還元し、口コミなどの評判から独自のブランディングをすることができるが、そのあたりの知識が乏しい印象と、既存の技術への安心感が強く、うまく最新技術に移行できない印象があります。