クボタメンブレン株式会社

成長・キャリア開発：
排水処理関係の資格取得が励行されます。また、新社会人なら長いスパンで段階的に成長する事を想定しているため、体系立てて自身のステップアップを支援してくれると思います。所属長からのフィードバックもあるため自身の欠けている点も冷静に伝えられると思います。

働きがい：
私は中途入社で出張には過去の経験上慣れていたので楽しく業務を遂行しています。出張好きなら良材料かと思います。また、日々自身の脳がブラッシュアップされていくのを感じます。基本的に回りはすごい人ばかりなので、刺激になると思います。

企業カルチャー・社風：
坦々とやるべき事をやることが求められます。また安全は何よりも優先し、危険な行為をすることは許されません。よって焦らず、慎重に業務を遂行していけば良いかと思います。業務は外部の施設、企業のルールにも適宜対応することにもなるため、柔軟な思考回路を養う必要もあります。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションに関しては感じ方は人によると思います。先輩はしっかり教えてくれると思います。人付き合いを最小限にしたいならそれも尊重してくると思います。お酒の強要なども特に無く、フラットに生きたい人はやりやすいと思います

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、障害の有無などで、なにか影響を受けることはないと思います。人ひとりがそれぞれ自分として接することができると思います。基本的に柔軟な思考回路を持つことで互いを尊重し業務が上手く回っていくことが望まれていると思います。

福利厚生：
クボタグループの団体保険に安価で加入できます。新卒採用者にとっては大きな魅力になるかと思います。寮・住宅補助は私は使用しておりませんが、制度は用意されており上手く活用すれば個人QOLを良くできるかと思います。

オフィス環境：
東京・名古屋・大阪・兵庫に拠点があり、どこも便利だと思います。グループ企業と同居のため、業務上の協力や歓談などで刺激を受けるケースもあるかと思います。また、執務環境はどこも綺麗なオフィスで問題はないと思います。

給与制度：
新卒採用者及び中途入社者共通で職種ごとの給与制度があります。年齢、等級で明確に給与が算定されます。賞与に関しては年２回の支給となります。また、出張手当は充実しておりよく有る出張すればするほど持ち出しが増えるという事はありません。

評価制度：
新入社員は一定の期間ごとに何をできる様になるべきか、という事項が明確に示されているため成長するための道作りは用意されています。それらをクリアしつつ、いかに社内・社外に貢献できるかというプラスアルファを示すことも評価の対象になるため迷うことは無いと思います。

事業の強み：
昨今は環境に対する意識が高まり、様々な業種で排水処理のニーズが高まっている。取り扱っている装置は定期的にメンテナンスが必要となるが、点検作業や部品供給、運転のアドバイス等、必要なサービスを長期的に提供することによって顧客の囲い込みに繋げており、契約数が増加している。