回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
ここ1年程で社員数が倍になり、就業規則や福利厚生などの安定化が急進しました。
メンバーが増えたことでお互いに勉強会を実施したり、新サービス開発へ動いたりしています。
個人の声が届く体制だからこそ、会社の成長と自己の成長の方向性を合わせながら、共に向上していける企業環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
メンバーが増えたことでお互いに勉強会を実施したり、新サービス開発へ動いたりしています。
個人の声が届く体制だからこそ、会社の成長と自己の成長の方向性を合わせながら、共に向上していける企業環境だと思います。
また年2回の人事面談では、着実に評価・報酬向上に繋げられる詳細なステージ体制があり、給与面での頭打ちの心配はない。
インセンティブ制度や資格取得報奨などはまだ整っていないが、今後の発案次第。