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株式会社新発設計
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株式会社新発設計

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役　高橋 英明
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 38名（2024年5月時点）
  • 事業内容 建設コンサルタント登録：建設部門、総合技術監理部門、上下水道部門 道路、公園、上下水道などインフラ設備の測量・調査・土木設計・施工監理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は完全休みで残業も少なくプライベートの時間も確保できる環境です。
年末、年度末などの繁忙期は忙しくなる時期もありますが、年間を通して働きやすい環境だと思います。有給取得も事前に計画していれば問題なくとれる環境です。
口コミ投稿日：2022年11月30日
2022年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
オフィス環境：
会社がリニューアルし、大会議室、休憩スペースなどが出来ました。以前よりも働きやすい環境で仕事が取り組めるようになりました。また個々の机はパーテーションで区切られており周りを気にせず集中して仕事ができます。
口コミ投稿日：2022年11月30日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時に業務内容を聞いて理解したつもりでしたが、他業種からの転職ということもあり入社前は作業内容についてぼんやりとしか想像できませんでした。いざ入社してみると思っていたよりも業務が多岐にわたることに驚きました。
口コミ投稿日：2022年05月27日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
社員だけでなくパートの方でも、産休・育休制度、時間短縮勤務制度などの体制を整えております。育児休業から復帰後も他の社員がカバーするなどバックアップしてくれますので、育児をしながら仕事を続けることも可能です。
口コミ投稿日：2022年08月18日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナの影響もあり、２年程前からフレックスタイムでの勤務にも対応するようになりました。コアタイムはありますが、総労働時間さえクリアできれば自由に出社時間や退社時間を決める事が出来るようになっております。
口コミ投稿日：2022年08月18日
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クチコミについての、企業からのコメント

近年は売り上げだけで無く、働く環境にも力を入れており、
やりがいのある働きやすい環境を求めていきたいと思います。
2022.11.30 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8

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営業（公共工事の入札がミッション）◆未経験歓迎／ 昨年度賞与4ヶ月分／残業ほぼナシ／年休125日！

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  • 勤務地 東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F（「中村橋駅」より徒歩4分） ★転勤はありません。
さらなる事業拡大を目指す自社に対して、丁寧な入札業務で役立っています

土木設計（公園や水道などの公共工事を担当）◆年間休日125日／未経験歓迎／直近3年の定着率100％

株式会社新発設計
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  • 応募資格 学歴不問【未経験者・第二新卒者歓迎】　※経験者は優遇します。※特別なスキルや知識は不要です。
  • 給与 月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回　年収例：540万円／34歳、4年目
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