水戸工業株式会社

水戸工業株式会社　採用担当の齋藤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『私は4年間仕事をしていく中で以下の成長を感じました。』に関して、嬉しく思います。
社員の皆さんが仕事しやすく、かつ仕事を通して成長できるよう働きやすい環境を整えている段階です。今後、さらに社員の声を反映させながら、“働きやすさ”をさらに充実させ仕事でのやりがいをプラスで感じてもらえるような工夫を増やしていこうと考えています。

また、「気になる点」でコメントいただいている『一定期間教育プログラムを設定し教育すべきだと思います。』に関しては、今後改善できるよう話し合いを進めてまいります。

現在は、本社での研修を入社後3日間行っており、当社で働く上で必要な基本事項や仕事内容について学んでいただいています。
現場に配属後は基本的にOJTでそれぞれの仕事内容に応じて教育を行っております。
OJT期間についても、配属する部署、グループによって異なっているので、一概に期間はお伝えできませんが、どこの部署、グループでも丁寧な教育を社内で共通に行うよう努めております。
また、今後は、こうした声を少しずつ社内でも検討していけるように社内コミュニケーションを活発にさせることも含めて取り組んでいく所存です。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。