回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業、全て可能です。社長の意思としては、個人事業主的な働き方を望んでおり、各社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる働き方をすることを良しとしている。そのため、出勤退勤、勤務場所は事前に伝えておけば融通を効かせてくれる。正直、この会社の働き方に慣れてしまうと他の会社で働くことが出来なくなるかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月19日
リモートワーク、早帰り、副業、全て可能です。社長の意思としては、個人事業主的な働き方を望んでおり、各社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる働き方をすることを良しとしている。そのため、出勤退勤、勤務場所は事前に伝えておけば融通を効かせてくれる。正直、この会社の働き方に慣れてしまうと他の会社で働くことが出来なくなるかもしれません。
企業カルチャー・組織体制
「自由」という言葉が適切だと思います。働き方は融通効きますし、全社員が経営陣に直接要望を伝える事ができる風通しの良い会社です。ただ、未経験の採用も行っていますが、基本的にはOJTでわからない事があったら聞くスタイル(もしかしたら部署によるかも)。もちろん、質問はいつでも受け付けますが、未経験だから教えてもらえるだろうと思っていると辛いと思います。