回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
顧客の方針に合わせ出社する社員もいるが、基本的に全社員テレワーク可能。
コロナ禍におけるワークスタイルの改革は非常に迅速であり、世間でテレワーク重視が大々的に叫ばれる前には既に導入実施済。
また、有給休暇が午前のみ・午後途中まで・全日の三段階あり、目的に合わせて柔軟に休暇取得が可能。
育児休暇、時短勤務制度もあり、育児のため使用している社員もいる。
口コミ投稿日：2021年06月11日
顧客の方針に合わせ出社する社員もいるが、基本的に全社員テレワーク可能。
コロナ禍におけるワークスタイルの改革は非常に迅速であり、世間でテレワーク重視が大々的に叫ばれる前には既に導入実施済。
また、有給休暇が午前のみ・午後途中まで・全日の三段階あり、目的に合わせて柔軟に休暇取得が可能。
育児休暇、時短勤務制度もあり、育児のため使用している社員もいる。
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事業展望・強み・弱み
流通分野の事業と金融分野を中心としたSES事業の2事業があり、自社開発に特化した社員、他社の大きなプロジェクトへの参画で経験を積んだ社員がいることが大きな強み。
また、経営陣から期毎の売上戦略が全社員にフィードバックする文化があり、
フィードバックに伴って設定される個人個人の目標を元に、活動方針を明確にして作業を行うことができる点も強みと言える。