株式会社山口油屋福太郎

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方』『働きがい』『企業カルチャー』『事業展望』等に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
【全体を通して前向き】なお声を多くいただきとてもうれしく思います。

【人事制度・評価制度】
2023年より、人事評価制度をスタートしました。以前の評価の基準は部署毎でばらつきがありましたが、
今は基準を定めた上で1on1面談を行っております。
始めたばかりではございますが、2024年からはより確かに、実績を評価に反映すべく取組みしております。

【育児休暇、有給取得、お休みについて】
育児休暇の取得は高いのですが、有給休暇は取得は部署毎・職種毎にばらつきがあるのが現状です。
ただこちらも、有給休暇が取りにくかった部署は、2023年からの業務改善により徐々に取得率はあがっております。

当社は、2022年から専門部署を立ち上げ、組織体制の再構築に力をいれております。
また、残業時間の削減や有給休暇取得、年間休日を増やしていく等、今までの業務を根本的に見直し、
より良い体制を整えることで業績が伸び、従業員の皆様へ十分に還元できる会社を目指しております。

まだまだ弊社も至らないところもございますが、日々改善を続けております。
どうぞ宜しくお願いいたします。