回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
給与制度:
基本給は地域、同業他社と比較すると、高い水準であると思う。
近年は新卒男性の採用はできていないが、新卒、中途、男性、女性全てにおいて、給与は高い水準である。
また、賞与については、社長の一存で決定される為、どのような評価方法かは不明瞭であり、人によって異なる様である。
各種手当について、禁煙手当や家賃手当などがあり、不満はないが、退職金は確定拠出年金の運用も兼用されていることもあり、少なめである。
評価制度:
基本的には実力主義。
口コミ投稿日：2023年01月31日
基本給は地域、同業他社と比較すると、高い水準であると思う。
近年は新卒男性の採用はできていないが、新卒、中途、男性、女性全てにおいて、給与は高い水準である。
また、賞与については、社長の一存で決定される為、どのような評価方法かは不明瞭であり、人によって異なる様である。
各種手当について、禁煙手当や家賃手当などがあり、不満はないが、退職金は確定拠出年金の運用も兼用されていることもあり、少なめである。
評価制度:
基本的には実力主義。
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事業展望・強み・弱み
・客先、仕入先ともに取引数が多い
・新規事業に取り組むスピードが速い
・海外営業部の躍進が素晴らしい
事業の弱み:
・新規事業に取り組むものの、特に具体的な戦略がない為、いつの間にか終わっていることが多く、事業として成立しない。
・上層部が機能を果たしておらず、個人がつらい思いをしていることがあり、人が定着しない。