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株式会社京葉カントリークラブ

会社概要

  • 設立 1959年
  • 代表者 代表取締役 瀧波 貴之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 130名(2023年4月現在)
  • 事業内容 長年の歴史と、多くの会員さまを有するゴルフ場「京葉カントリー倶楽部」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
京葉カントリークラブのコース整備の仕事は自然の中で働いているので天候に左右されます。大変な面もありますが毎日景色に変化があり季節を感じながら仕事が出来るので楽しさがあります。季節ごとに仕事の内容も変わるので季節ごとに仕事・仕事の流れを覚えていかなければならない大変さはありますが毎日楽しく働き甲斐があります。
口コミ投稿日:2022年01月04日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
京葉カントリークラブのコース整備の仕事の勤務時間は朝が早く慣れるまでは少し大変ですが、体が慣れてしまえば休憩時間も長く用意されているので体にあまり負担をかけずに休憩を取りながら仕事をすることが出来ます。残業時間もほとんどありません。
休日も毎週1日以上、年間105日以上の休日があり有給休暇もあります。
口コミ投稿日:2022年01月04日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
京葉カントリークラブのコース整備の仕事の給与制度はコース整備の業種で未経験の方は最初はあまり高くはないかもしれないですが、最初は未経験の事が多く覚える事も沢山あり、大変な面もありますが、本人の頑張り次第では入社一年目でも色々と活躍できる機会があり、昇給も幅が大きくある事もあるとのことです。各種手当もあります。
口コミ投稿日:2022年01月04日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
自分は、あまり福利厚生に縁がある会社にいったことはないのですが、ゴルフが好きな人にとっては、ゴルフが安く出来るというのは福利厚生としては、最高だと思います。寮はあります。財形はないと思われます。クラブハウスの売店の物は安く買えるので、自分としてはたすかっています。ゴルフに関する物は結構高いので。自分は最高です
口コミ投稿日:2022年01月04日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
まだ、入って間もないのでなんですが、頑張ればがんばった分昇給はしました。賞与については、コロナの影響で今は厳しいですが、それでも、少しは出して貰えました。社会保健もしっかりしてるし、厚生年金もあるので、安心です。前の会社は、株式会社なのに保険がしっかりしてなかったので、自分にとっては助かっています。

評価制度:
昇進や昇格については、年功序列ではないので頑張れば、頑張った分会社は評価してくれます。自分は、会社のあるべき姿だと思います。自分は、経験者ではありますが、大きい会社でしたので、その辺がなかなか報われにくく、歯がゆい感じでしたが、今の会社に、自分は満足しています。なかなか、ゴルフ場ではそういうところが少ないので
口コミ投稿日:2022年01月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社京葉カントリークラブ
取締役グリーンキーパー/採用担当の深田です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

ポジティブな声が多く正直嬉しさに加え安堵しています。

当社コース管理業務は基本的に朝は早く、昼休憩が長く、夕方17時前後で業務終了となります。

このタイムスケジュールに慣れるまでは少し大変かと思われます。しかしながら慣れてしまえば、昼休憩を有意義に過ごすことも可能

です。また、日の長いシーズンではゴルフが好きな方は業務終了後に数ホールでもラウンドが出来ます。

外仕事だけに1年を通して四季折々の整備となります。

季節により過ごしやすい時もあれば、夏は暑く、冬は寒いという厳しさもあります。

人生にも四季があると思います。常に良い日々はなかなか続きません。暑さ・寒さのような厳しい日々もあります。

そういう意味では人生、仕事、どちらも四季を感じながら前向きに創意工夫できるのではと感じています。

コース管理はゴルフ場の心臓部であり、商品となるコースを作り上げる部署です。

考え方ひとつで充実した日々が過ごせると思います。正直忙しい時はなかなか大変です。

自然の中での仕事、ゴルフ好き、今の環境を変えたい方は是非一緒に働いてみませんか?


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.11.16 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

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  • 仕事内容 お客さまが気持ちよくゴルフを楽しめるように、コースの清掃や芝のカットなど管理全般をお任せします。薬剤の散布やバンカーを均したりとやれることは多いです。
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