株式会社関西エンジニアリング

「建築物の維持管理」と言う仕事は多岐に渡り、中々「広く」「深く」と言う仕事の仕方には向きません。
しかし、新しいビルが建つ一方、古いビルがそのまま残されている反面もあり、この業界は「無くてはならない存在」で
あると認識できます。言い換えればスキルをしっかり身につければ、健康であれば何歳でも仕事ができると思っております。

「やりたい事」と「できる事」は根本的に違うのですが、いかに「やりたい事をできる事に変えていくか？」が課題だと
思います。なので、新しいチャレンジは応援しますし出来るだけ給与に反映できるようにしていきたいと思っています。
「裏方」の仕事が多くを占めるので、お客様に見えていない事もあり、いかに上手く説明していくか？も必要になります。
なので、そのような機会をできるだけたくさん設けて行きたいとも考えております。

また企業として、成長過程が著しい時期もありまだまだ未熟な事もあり、データ化・レシピ化には未だ至っておりません。
誰がどこに何時行っても同じ作業ができるよう、同じことを説明できるよう、社内の強化も図って行きたいと思います。
業界上確かに控えめな給与水準だと思います。景気に左右されにくい業界ではあるのですが、一度下がった物を上げていくのは
どの業界にあっても非常に厳しいものだと思います。
とは言え、企業として従業員の生活を守る仕事も当然必要だと認識しています。毎年上がる最低賃金をいかにお客様に
説明して仕事を確保していくか？これは上層部が問われるべき事であり、前向きに対応している最中、応じて頂けるお客様も
増えてきています。それもしっかり従業員に反映できるよう努力していきたいと思っています。