回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼおらず、産休、育休を活用している人の話もあまり聞いたことがない。制度自体はあるはずで、くるみんマークも取っていたので、職場の雰囲気の問題だと思う。
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の管理職はほぼおらず、産休、育休を活用している人の話もあまり聞いたことがない。制度自体はあるはずで、くるみんマークも取っていたので、職場の雰囲気の問題だと思う。
成長・働きがい
若手からある程度責任のある仕事を任せられるので、スキルは身につく。一方で成長した社員は抜けて行くので典型的な中堅世代のいない会社