株式会社サカイ引越センター

企業カルチャー・社風：
和気あいあいとした会社です。仕事内容として様々なお客様と関わるので働いている社員のタイプも様々です。休日は旅行やツーリングに行くようなアウトドア派な社員もいれば、家でゲームをして過ごすなどインドア派もいたりします。共通の趣味を持つ社員同士で仲良く出かけることもあったり。オン・オフの切り替えが出来る社員が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
社員会という組織があり、そこで定期的に各支社ごとに慰労会を開催しています。仕事は仕事、遊びは遊びとオン・オフの使い分けが上手な社員が多いです。食事会や社員旅行など様々なことを行うことで社員同士の交流に繋がっています。良い環境で仕事が出来ているのは会社全体としてこのような取り組みを積極的に行っているからだと思います。

福利厚生：
社員本人はもちろんですが、社員の家族にも配慮した「配偶者誕生日祝い金」という福利厚生制度があります。普段社員が元気よく仕事が出来ているのはサポートしてくれる家族がいるからこそなので、その恩返しとして会社から配偶者の方の誕生日にはお祝い金をお送りしています。一般職だと5万円、管理職の場合は10万円支給されます。

給与制度:
ボーナス年3回、7月、12月、4月
営業、売上に応じた給料プラス付帯作業などの契約で給料を積み上げる仕組み。
現業、担当した作業の代金の5%プラスアンケート葉書の良い結果に応じて給料を積み上げ。

評価制度:
昇進するには運行管理の資格が必要になる。真面目に仕事に取り組めば、昇進昇格は難しくない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長いです。お客商売なので仕方ないですが、長いと7時に出社、22時帰社なんてこともあります。定時が10時間で、外回りなので定時で帰れることがほぼありません。
休暇日数は2.3月を除けば8～12日ほどあり、満足のいく日数休むことをできます。有給も取りたいと言ったら、二週間前でも取ることができました。繁忙期の2.3月は休暇は6日となり、長時間労働になるためスタミナがないとしんどいです。特別条項というものがあり、通常残業は42時間までですが、1年の内、6回、70時間？(すみませんざっくりです)まだ働くことができる制度があるので2.3月は70時間ほど残業をすることになります。

多様な働き方支援:
お客様の家を拝見しないと見積もりが取れない仕事なので、リモートワークは仕事上出来ないです。ただ、リモート見積もりというのが出来て、ZOOMを用いて支店にいながら見積もりをするというスタイルを採用していますが、これは管理職がすることがほとんどなので、営業職は外回りなので、身を落ち着かせて仕事するのは難しいでしょう。早帰りは見積もりがなければ定時で帰ることはできますが、ほぼほぼざんぎょうすることになります。

事業の強み：
引越業界はブームがなく、景気・不景気に左右されない業界である。
人間がいる限り引越は無くならないのが強み。
ただ目に見えない商品だけに、評判やうわさには命取りになるので一件一件大事にしなくてはならない。
サカイ引越センターは業界ＮＯ１の会社、仕事するなら一番の会社がいい。
業界のリーディングカンパニーとして最先端なサービスを提供できる。