株式会社ピー・アール・オー

勤務時間・休日休暇：
有給休暇はオンライン上で申請するが、詳細な理由は記載不要で取得しやすい。
フレックス制度を利用して柔軟に働けるため、通院など、1～2時間だけ早く退勤したりすることもでき、ワークライフバランスはかなり良いと感じる。
もちろん業務に支障のない範囲での話ではあるが、働きやすい環境だと思う。

福利厚生：
退職金制度は5年以上勤務の社員が対象。
独身者で自宅から1.5時間以上かかる社員は、入社後5年半まで独身住宅手当の対象となり、一人暮らしのサポートも充実している。
そのほかにも、育児・介護休業制度は一通り整っており、育休明けは時短勤務も可能。

給与制度：
資格手当が充実している。
特にエンジニア向けの資格手当が多く、基本・応用情報技術者や、AWSなど、自身のスキルアップが給与に反映される。情報系以外だと英語や簿記等も対象になっている。
昇給は毎年10月、賞与は7月と12月に支給。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社した時は、自分担当の仕事のみ行うかと思っていましたが、実際は担当以外にもする仕事が発生したので、いい意味で仕事の幅やキャリアが広まり、臨機応変に対応することができるようになりました。仕事をさまざまな角度から見ることができるようになりました。また、入社時にはテレワークがなく社内に出勤する人が多かったですが、現在は出勤する方が半分以下となっているため、社員と直接顔を合わせることが少なくなっています。

成長・キャリア開発：
幅広い仕事を学べます。突発的な仕事も発生することもあるため、応用力が養われ、自ら進んでさまざまな業務を行うことも可能です。
また、業務に資する資格を取る際のセミナーや免許を取得する際には、会社が補助や全額（上司が認めた場合）を負担します。そのため安心して資格を取得ることが可能です。そして実際にその資格を業務で活かす事ができます。

働きがい：
業務改善や提案を自ら進められることもでき、自分の意見を発言し、実際に業務改善や仕事のやり方等、実行ができます。その際に働き甲斐を感じています。
また、担当業務を的確に期限内に行うことにより、社員等から感謝の言葉をもらうこともあり、社員同士の風通しもよく気持ちよく仕事ができます。