中央株式会社

中央株式会社　代表取締役の斉藤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方』『年収・給与』『成長』『女性の働きやすさ』について、ポジティブな声を多くいただき、とても嬉しく思っています。
当社のセミオーダー物流は人で成り立っています。
（システム、機械も当然使用しますが、それを活用できるかは結局人次第です）
ですので、みんなが働きやすい環境を作ることはとても重要だと考えています。
その結果として、当然業務の成果も上がり、会社全体の業績もプラスとなり、
またその結果を働きやすい環境に還元していく、というプラスのサイクルを生むことになる、
という想いを持って色々な会社制度を作っています。
より働きやすい環境を目指していけるよう、一緒に業績もしっかりと残していければと思っています。

また、『企業カルチャー・組織体制』にて書いて頂いていますが、
コミュニケーションも重要視しています。
全ての業務において一人で完結するものはなく、社内外含めやり取りをしながら進めていきます。
会社と従業員という立場においても、プラス・マイナス両方の情報を双方にオープンしていった方が、
より信頼関係を築けるはずです。
社内コミュニケーションもできるだけ気兼ねなく取れるように、
コロナの影響によって一部中止しているものもありますが、
暑気払いや忘年会、歓送迎会、社員研修旅行、同期会、など
できるだけ多くの接点を持てるように企画しています。

それから、『働きがい』において、業務が重なると余裕がなくなる、と記載頂いています。
貴重なご意見、ありがとうございます。確かにその通りだと思います。
ただ、それを事前の段取りやコミュニケーションによって、よりスムーズな環境を作っていくことは可能であり、
その部分がやりがいの一つだとも思っています。
大変だとは思いますが、そのことが自己成長にも繋がると思っています。
会社としても当然フォローをしていくので、一緒に目指していきましょう。

また求職者の方に良く聞かれる質問として、「どういった方がメンバーにいるか」

上記以外も含め、疑問点や不安点などは面接の場などで、気軽に確認頂ければと思っています。
お互いをより理解し合うことで、双方によってより良い転職活動にしましょう！
ご応募、お待ちしております。宜しくお願い致します。