回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
評価制度:
やる気があれば所謂役職持ちにはなりやすい印象があります、事実として20代、30代のマネージャー、サブマネージャーは多いです。逆を捉えれば年数いれば昇進・昇格できるというわけではありません。実力主義ではあると思います。
口コミ投稿日:2024年10月08日
やる気があれば所謂役職持ちにはなりやすい印象があります、事実として20代、30代のマネージャー、サブマネージャーは多いです。逆を捉えれば年数いれば昇進・昇格できるというわけではありません。実力主義ではあると思います。
成長・働きがい
人事異動の融通が利きます。法人営業部 HR事業部 BPO事業部等と部署間での異動も可能なので営業のみならずアウトソーシング現場や内勤で事務作業等仕事が色々あるので入社後向かないなあと感じても他の部署に挑戦してみる事も可能です。