株式会社東京タカラ商会

成長・キャリア開発：
営業として働いていますが、お客様とのやり取りや製作スケジュール管理から始まり、弊社工場で製作した商品の納品や施工まで責任をもって管理します。その過程でお客様はもちろんのこと、社内の先輩や上司、施工してくださる職人さんたちとも密にコミュニケーションを取ることが重要です。そのため毎日のやり取りで社会人としてのコミュニケーションを覚えられますし、様々な立場の人と関わることでたくさんのことを知ることができると思います。

働きがい：
お客様と実際にやり取りをし、掲出する広告の色合わせをしたり、掲出するための書類を作成したりとこまごまとした仕事も多いですが、自分でやり取りをして製作した広告幕などが綺麗に掲出できた時は達成感があります。また営業は売り上げなども目に見えますので、今月は頑張ったなーといった自分の働きも分かりやすく来月も頑張ろうと思えます。

勤務時間・休日休暇：
所属する課によっては夜勤や休日出勤などもありますが、振替休日を別日に取得できるため平日に用事がある場合などは良いです。勤務時間も現場作業など無ければ定時で帰れる日もありますので、自分次第でプライベートと仕事の切り替えを行えると思います。その代わり、自分の中でしっかりと切り替えないと少し疲れてしまうかもしれません。

成長・キャリア開発：
私自身未経験での入社で、入社当時はわからないことだらけでしたが、
先輩方の様々な案件に関わらせて頂きながら少しずつ学び知識を埋めていきました。
製作に関わる出力機・生地・加工方法など覚えることはたくさんですが、
入社後は営業各課研修と製作工場研修とがあり、受注・手配・製作加工・納品まで一連の流れを知ることができます。

働きがい：
クリスマスや端午の節句など季節にちなんだイベントの担当では、
取付した製作物を見たイベント来場者の方の感嘆の声を実際に耳にすることもあります。
表立った仕事ではありませんが、そうした瞬間に立ち会えた時はやはりやりがいを感じます。
深夜作業が多かったり体力的にきついこともありますが、
全て納まった後に、お客様から「ありがとう」と言って頂けた時は本当に嬉しいですし、達成感があります。

給与制度：
給与は世代別平均収入と比較してもあまり大差はないかと思います。
昇給は年1回になります。
年度が替わる2月に昇給します。昇給額は一定ではないですが、
その年の評価によってはアップ率も変わってくるかと思います。
賞与は年2回になります。
夏季と冬季の2回あり、ウェイトは冬季の方が大きいように感じます。
こちらも評価によって賞与額も変わっているかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には各部署を研修で回ったり、色々なセミナーに参加させていただき業界や業種に関する知識を付けることが出来たので、未経験でも安心して入社出来ました。また先輩社員にも分からないことや相談事は話しやすい環境ではあります。
ただ、教わったことを自分の中で応用したり、臨機応変な対応力などは自力で身に付けていかなければならないかもしれません。