ユニビスタシステムズ株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7.75時間くらいで残業については皆無。定時のチャイムとほぼほぼ同時にみな退社する。既に17時過ぎから後片付けを始め終わりを待つ感じ。但し、サポート部門は繁忙期(4月～5月)の間の20日間くらいだけ1時間延長(残業)される。それ以外は、残業も休出も基本なし。
なので平日定時後に運動したり、飲みに行ったり等プライベート時間は十分にある。

多様な働き方支援：
基本的には有給や早退、遅刻等は申請が却下されることはない。但し、繁忙期や社内の人数が少ない等の状況はある程度鑑みて申請しないと社内人数が少なくなるので多少そこは気にする。
家庭や小さなお子さんを持ってる社員には融通も利くのでそこは良いとこかと思う。
趣味旅行での有給も取りやすいし。

事業展望：
顧客が公的団体が多いので、この点については安定していると思います。ただし会社として信用をされているというよりかは、社員の能力に頼っている点が多いです。この点については今後の展望としては不安点となるかと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時35分から17時30分で、12時から13時の1時間が昼休憩です。残業はほとんどなく定時で上がれます。カレンダー通り土日祝日が休みで、年末年始は10日以上の休みがあります。休日出勤は年に数回あります。

事業の強み：
今の世の中にクラウド型の会計システムなんぞごまんとありますが、弊社製品は社会福祉協議会様に特化したものになっており、このニッチな市場をメインターゲットにしている会社(すなわち競合相手)は、全国でも多くありません。
さらに競合他社との差別化として、「パッケージ商品を売って終わり」とするのではなく、製品の操作についての不明点、さらには会計全般についての不明点を解消するべく、会計知識を持ったサポート職種が日々問い合わせに対応しています。
これらは他社と比べて明確な強みと自負しており、社会福祉協議会様における全国トップのシェアはその証左といえます。

事業の弱み：
強みと弱みは大抵の場合、表裏一体です。
ニッチな市場で食べていくということは、裏を返せば仮に市場を全取りしたとしても何百人、何千人規模の大企業に匹敵する売上、利益にはならないということです。
また、サポートを手厚くするためには、直接お客様先へお伺いしての信頼関係の構築が大事な側面もありますが、そのためには物理的な移動距離の限界があります。

事業展望：
前項ともつながりますが、導入いただいている社会福祉協議会様が順調に増えている反面、今後全国的に増えていくお客様へこれまでと同質のサポートを提供するには、「移動距離の限界」を突破する必要があり、「お客様が増えてほしい」のと同じくらい「同僚が増えてほしい」という思いがあります。
プライベートをないがしろにすることない働き方で得た「導入実績」という成果は喜ばしいことで、それに対して人的リソースが追い付いていないだけ、という現状は一従業員として勿体なく感じます。
同僚が増えてくれればサポート品質を維持しながら顧客獲得も拡大できますし、それによって新しい壁にぶち当たるところまで突き進んでいくことを望んでいます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
結婚、子育てといった生活の転換点で入社を決めたこともあり、入社時には残業が無いこと、有給取得しやすいことといった働きやすさを期待していて、仕事内容はほとんど重要視していませんでした。
入社初日、定時と同時にぞろぞろと退勤していく流れに見事に乗り遅れ、面喰ったのを覚えていますが、今ではすっかり染まりました。期待していたことは見事に期待どおりでした。
仕事内容も自分のキャリアプランにとって確実にプラスになる環境が整っていて、望外の仕事環境を手に入れることができています。