回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
中途採用が多い為、年齢構成が高くなってしまっている。若い未経験の人を積極的に採用してゆく必要がある。経験者も20代や30代を中心に採用していく必要がある。
口コミ投稿日:2017年09月06日
成長・働きがい