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ワイエイシイガーター株式会社

会社概要

  • 創業 1944年11月18日 ※設立は1957年7月18日
  • 代表者 代表取締役 伊藤 利彦
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 192名(2022年10月1日現在)
  • 事業内容 ■自動機事業:半導体部品の自動処理装置の設計・製造・販売 ■キャリアテープ事業:電子部品の搬送用キャリアテープ・リールの製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務が細分化されているためはたらきやすい反面、専門性が強いので他の会社で通じるかというと難しい印象も受ける。
ただし挑戦することに対してノーということはないので挑戦心をもって仕事に臨めばあらゆることを吸収する機会はいくらでもある。

働きがい:
営業という業務の中で色々な部署の方とコミュニケーションをとるので視野は広がり多種多様な価値観は持てる。
合わせてどの部署にも敬意をもって接しないと何事も上手く進まないので人としての成長にもつながると思っている。
口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は男性スタッフだが弊社は女性は働きやすい環境だと思う。
理由としてまず女性が第一線で活躍しているし昇進している方も多い。
男性スタッフからも「女性のくせに…」といった言葉、態度は一切ない。
また育休等も認められているので将来を見据えた働き方も可能である。
口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
高品質を保持する厳しい目でお客様満足度の向上を目指し、人類の存続と繁栄を願い、地球環境の保全に努めます。
AOTS(海外産業人材育成協会)を通じて環境に配慮した研修・教育にも取組んでおります。
ワイエイシイガーター株式会社は、キャリアテープ及びテーピングマシン・分類機の事業活動を通じて地球環境保全が
人類共通の最重要課題であり、ビジネス活動上の最優先規範の一つであることを認識し、会社方針と調和のとれた企業活動を展開します。

組織体制・コミュニケーション:
ISOのルールに準じて構成されている。
基本的には仕事中に無駄話はなく業務に集中できる。
しかし特に強気な態度で接する社員はいないので安心して仕事の相談ができる環境である。
メールはもちろんのことTEAMSでの打合せも行われている。

ダイバーシティ・多様性:
海外からいらして活躍されているスタッフも大勢いる。
日本人スタッフも英語、中国語が達者な方がいるので特に支障はない。
むしろ海外からいらしているスタッフの方が明るく元気な印象を個人的には受ける。
もちろんその国によっての祝日始め祝い事は容認されている。
口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少な目。入社1年くらいだと多くて月20時間程度で個人の裁量で調整可能。
営業業務として時間外での移動時間は残業手当、もしくは半休として還元される。
土日祝日は確実に休暇をいただける。出勤の際は手当が支給される。

多様な働き方支援:
コロナが流行っている情勢の中、陽性、濃厚接触者になった際はPCを自宅に持ち帰って在宅勤務も可能。
また勤務時間は個人の判断で1時間程度ずらしての出勤も認められている。
正社員は基本副業は認められていない。
口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,財形貯蓄,社員持株会,退職金制度(3年勤続後)


字数の関係上2度記載します。
福利厚生:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,財形貯蓄,社員持株会,退職金制度(3年勤続後)

オフィス環境:
予約制の会議室があり誰でも利用可。巨大ディスプレイも設置されておりWeb会議等打合せには便利である。
食堂も用意されておりお弁当も注文可能。
時世によっては食堂や屋上を談話スペースとして利用可能。
喫煙スペースも複数あり。
口コミ投稿日:2023年01月05日

クチコミについての、企業からのコメント

ワイエイシイガーター株式会社 採用担当の井上です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミのについて、実態と考えをお伝えします。

まず、『成長・働きがい』や『女性の働きやすさ』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

働きやすさなどについては弊社としても注力してきた部分ではありますため、
実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。

また、『ダイバーシティ・多様性』に関しましては、
海外に5拠点ございますので、お声を頂いた通り、海外からいらして
ご活躍されている社員が多数おります。また、海外の各拠点との連携も
重視している為、やりとりは活発に行われております。

最後に『福利厚生・オフィス環境』に関しましては、
同じことを2度記載して頂かないと、文字数が足りなくなっており
会社側としても強く課題感を感じております。
特に福利厚生に関しましては、特に目をひくものがございません。
強いて他のものを挙げるとするならば、結婚祝金や出産祝金、弔慰金、
災害見舞金等の慶弔見舞金があります。
また、持ち株制度や退職金制度がございます。
より従業員が安定し、働きやすい環境を構築できるように取り組んで
まいります。

このようなご意見も大歓迎ですので、今後も思うところがありましたら
本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.1.20 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自動機事業とキャリアテープ事業を軸に事業を展開する当社。「エンボスキャリアテープ」やその関連資材の提案営業をお任せします。顧客の課題を解決していくやりがいのある仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎!>◆メーカーで法人営業、セールスエンジニア、生産技術のいずれかの経験
  • 給与 月給27万円~36万円+賞与+各種手当
  • 勤務地 本社:東京都青梅市/福岡事業所:福岡県田川郡 ☆希望考慮&マイカー通期可!
  • 仕事内容 自動機事業とキャリアテープ事業を軸に事業を展開する当社。あなたにはキャリアテープを包装するテーピングマシーンや検査選別を行なう分類機の提案営業をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎!>◆メーカーで法人営業の経験をお持ちの方
  • 給与 月給27万円~44万円+賞与(昨年度3ヶ月分)+各種手当
  • 勤務地 本社/東京都青梅市今井3-5-13 ★JR青梅線「小作駅」より車で9分(マイカー通勤OK)
  • 仕事内容 海外拠点または本社にて、それぞれ公開準備を進めていただきます 3年以内の株式公開を目指し、着々と準備を進めている当社。会計事務所や監査法人との対応などに伴い、新たな業務が発生しています。そこで、あなたには海外工場または本社の数少ない経理メンバーの1人として、上場準備をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■売上管理 ■与信管理 ■売掛・買掛管理 ■請求書の発行・発送 ■月次決算管理資料の作成 ■予算実績管理業務 ■連結決算書の作成補助 ■海外拠点もしくは本社とのコミュニケーション (※海外工場には日本語が流暢な現地スタッフもおりますので、特に語学力は問いません) ◎今回ご入社される方に期待すること◎ 株式公開を行なうにあたり、これまで以上に連結決算管理を強化する必要が出てきました。そこで、「海外拠点」と「本社」それぞれのメンバーに、スムーズに連結決算書を作成することができる体制を構築していただきたいと考えています。 ★経理部門の体制を強化するため、現在さまざまなポジションを募集しています。経験によっては管理職としてお迎えいたします。また海外で勤務された後、幹部候補として本社で活躍していただく可能性もあります。
  • 応募資格 大卒以上 45歳位まで ■経理経験を5年以上お持ちの方。 ※連結決算業務の経験をお持ちの方は特に歓迎です。
  • 給与 固定給制 月給30万円以上 ※経験や能力を充分に考慮して、加給優遇いたします。
  • 勤務地 フィリピン工場、中国工場、本社(東京) ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 ※フィリピンもしくは中国での勤務の場合、各国の当社海外拠点に在籍出向となります。 ■NIHON GARTER PHILIPPINES,INC.(フィリピン工場)/カビテ市(CAVITE) ■蘇州嘉大電子有限公司(中国工場)/蘇州市呉中区 ■本社/東京都青梅市今井3-5-13
  • 仕事内容 圧倒的なシェアを誇る製品を、国内外の市場へ提供します。 デジタル機器の生産ラインにて、電子部品を保護しながら運搬するために用いられるキャリアテープ(包装材)および、分類機(色調・輝度による選別装置)、テーピングマシン(包装装置)を提案していただきます。 提案先は電子部品メーカーや家電メーカー。中でも、「海外に製造拠点を有する日系企業および現地企業」 または 「国内で事業を展開する日系大手企業」のいずれかを担当します。既存顧客のフォローに加え、新規顧客の開拓も行なってください。 【差別化ポイントがあります】 キャリアテープとテーピングマシンの両方を製造しているメーカーはほとんどありません。セットで提案することができるため、「カスタマイズのしやすさ」 や 「納品スピード」 の面でアドバンテージがあります。 【LED用製品で圧倒的なシェアを獲得】 LEDを包装する製品分野において、国内トップクラスのシェアを誇る当社。昨今のLED需要の拡大にあわせ、当社製品に対する引き合いも増加しています。 【製品はオーダーメイド】 当社の製品は、お客様の生産ラインに組み込まれて使用されるもの。テープも、マシンも、オーダーメイドでお作りします。そのため、商談には技術者が同行します。
  • 応募資格 45歳位まで ■営業経験を3年以上お持ちの方。
  • 給与 固定給制 月給30万円以上 ※経験や能力を充分に考慮して、加給優遇いたします。
  • 勤務地 本社/東京都青梅市今井3-5-13
  • 仕事内容 まったく新しいものを手がけるチャンスがあります。 LEDなどの電子部品を基板に組み付けるのに欠かせない「テーピングマシン」を、お客様の要望に合わせて改良していくことが主な仕事。設計からアフターフォローに至るまで、トータルにお任せします。ゆくゆくは、既存製品とは別の、まったく新しい機械の開発に携わるチャンスがあります。 <既存製品のカスタマイズ> ▼部分設計  クライアントの要望に合わせて、標準部品などの設計を行ないます。 ▼出図  完成した図面を購買部へ渡し、工場で製品化されます。 ▼検証 出来上がった製品の動作の確認を行ないます。 ▼完成・アフターフォロー <新規事業の立ち上げ>※顧客から製品化の依頼があったものを、新たに生み出します。 ▼ニーズのヒアリング  当社の営業が、顧客から要望をヒアリング。設計者が同行する場合もあります。 ▼製品の構想 顧客の要望を踏まえ、どんな製品にするか構想を練ります。 ▼ミーティング  他部署と詳細な部分の打ち合わせ。用途やコスト等も確認します。 ▼受注  その後、詳細設計から完成に至るまでトータルにお任せします。 ※中国やマレーシアなどでも事業展開をしていますので、海外出張の機会があります。1ヶ月程度の長期的なものもありますが、現地の通訳が付きますのでご安心ください。
  • 応募資格 専門・短大卒 25歳~40歳くらいまで ■機械設計の経験を1年以上お持ちの方
  • 給与 固定給制 月給23万円~30万円 ※経験や能力を充分に考慮して、加給優遇いたします。
  • 勤務地 本社/東京都青梅市