回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
2年目以降はリモートにするか出社にするか選べるし(上長の判断が必要になりますが)、勤務時間帯も選択できるようになるので自分にあった働き方は見つけやすいと思います。有給が取得しにくい、といったこともないし、状況に応じての早退などもかなり融通が効きます。
口コミ投稿日:2024年04月25日
2年目以降はリモートにするか出社にするか選べるし(上長の判断が必要になりますが)、勤務時間帯も選択できるようになるので自分にあった働き方は見つけやすいと思います。有給が取得しにくい、といったこともないし、状況に応じての早退などもかなり融通が効きます。
女性の働きやすさ
社員の半数以上が女性なので、その時点で働きやすい下地は整っていると思います。産休・育休の取得実績もあり、復職後は時短勤務に切り替えることも可能なので、女性にとって働きやすい環境だと思います。ただ、残された社員たちへの補填などはまだ確立していない状況でもあるので、その点は気になるところかと思います。