回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 契約社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、またあった場合でも上司の監視の範疇のため残業が多くならないように社内で徹底されている印象。残業が多くなってしまった月についてはチーム内で作業分担が割り振られるなど、残業に対するフォローが手厚い。休暇は土日祝しっかり取れ、休日出勤などはイレギュラーなことがない限りほとんどないため働きやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍であったためリモートワーク推奨。週の半分以上はリモートにて業務を行なっていた。副業も申請が承認されたら可能。
口コミ投稿日：2024年04月04日
残業はほとんどなく、またあった場合でも上司の監視の範疇のため残業が多くならないように社内で徹底されている印象。残業が多くなってしまった月についてはチーム内で作業分担が割り振られるなど、残業に対するフォローが手厚い。休暇は土日祝しっかり取れ、休日出勤などはイレギュラーなことがない限りほとんどないため働きやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍であったためリモートワーク推奨。週の半分以上はリモートにて業務を行なっていた。副業も申請が承認されたら可能。
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女性の働きやすさ
女性が圧倒的に多く、また管理職も女性であるため働きやすい。休暇も柔軟に取れる。