神奈川ファイリング株式会社

＜新しい口コミ１＞　口コミ投稿日：2022年 07月 22日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュールは立てやすく、早めに帰りたいときは調整できるような職種です。完全週休二日制で有給も1週間前の申請で取ることが可能です。休日に現場へ出るケースもありますが、代休も取れます。

＜新しい口コミ２＞　口コミ投稿日：2022年 07月 22日
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたびに、貢献度に応じて出るため、やればやるだけ稼げる仕組みとなっております。またキャンペーンが1年のうち半分以上行われており、そのキャンペーンの対象になると、さらに稼げる仕組みです。
評価制度：
入社して間もないため詳しくは分かり兼ねますが、基本的には3～4年ほどで昇進するかと思われます。年間の達成率や普段の取り組みによっても早めの昇進は期待できる会社です。中途採用中心のため年齢は特に関係なく、実力にて評価されると感じます。

＜企業コメント＞
大企業のような給与体系はありませんが、出来る限り社員に還元したいという代表の思いから、数字以外でも貢献した方へ還元をしています。
中小企業だからこそできる工夫で、賞与はもとより、社内キャンペーンで頑張った方、率先して落葉掃きをしてくれた方なども、会社行事の場面で表彰し還元しています。

評価については、頑張った方が評価される様にしているので、年功序列では無く営業力やマネジメント能力、特性、日々の貢献度など総合的に評価判断してしています。

休日、残業など働き方について
以前は土曜の出勤日もありましたが、働き方改革をきっかけに完全週休二日制を実現しています。
残業も以前は深夜までの事務作業もありましたが、業務効率を上げ、今では20時までには電気が消えています。
得意先も様々なので休日の工事で立会いする事もありますが、代休を取る事になっています。

公共性の高い仕事が多く仕入先メーカーの先頭に立ち安全の確保、コスト管理、納期管理、各種折衝など全てを１人の営業マンが行うので責任も大きく大変ですが、やりがいのある仕事をしたい方には向いていると言えます。