回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
評価制度:
基本的にやる気がある方は、若くても昇進・昇給をしていく会社だと思います。ただ求められることも多く、やることも多岐に渡る為、常に能動的に働いている方の方が、多くチャンスを貰える環境と思っていただいた方がいいかと思います。
口コミ投稿日:2023年03月28日
基本的にやる気がある方は、若くても昇進・昇給をしていく会社だと思います。ただ求められることも多く、やることも多岐に渡る為、常に能動的に働いている方の方が、多くチャンスを貰える環境と思っていただいた方がいいかと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本的には、マネージャーの方々は、担当するタレントの稼働状況によって、休日出勤や早朝・夜遅くまで働くといったことはありますが、その分、振替休日や勤務時間調整(出社時間を少し遅らせる・退社時間を少し早める等)をしていただいています。タレントが稼働していない場合(次の仕事まで少し期間がある場合)は、営業活動を行う、事務作業等、ご自身ですることを決めながら業務を行っていただいている為、少しはご自身で業務の調整ができるかと思います。