株式会社バイオテック

たくさんのコメントをありがとうございます。
当社は社員が働きやすい環境をつくることができるように、社員の声を反映させるとともに
その向上に努めてまいりたいと考えております。
以前に比べ、社内体制が変わっている部分も多くございますので、
これまでにいただいているコメントについての現状をお答えいたします。

◆福利厚生に関して　「特に利用できるような施設は開示されていない」
コメントにいただきましたように、現段階では社員が利用できる施設等は準備できていません。
利用施設の提供を行うことよりも、社員が長く働いていただくことができるように、
産休・育休制度の導入や完全週休2日制の導入、お誕生日お祝い金などの
制度の構築を優先して取り組んでいる状況です。
今後は利用施設の提供なども視野に入れながら、より社員が働きやすい環境を実現する
ことができるように努めてまいります。

◆労働時間・勤務時間・残業に関して　「お客様がいない時間にはお給料は出ない」
こちらに関しては、過去、一部サロンにてそのようなことがございました。
早急に改善し、現場責任者および人事で管理できる状況を構築いたしました。
現状は、業務で残業が必要な場合は15分単位で残業代を漏れなく支給する仕組みと
意識づけを行っております。
今後もこのような事が発生することがないように社員の声に耳を傾け、
現状の課題に対しての改善に努めてまいります。


♢嬉しいお声としましては、完全週休二日制や、完全予約制による残業0を目指している状況や、
働くママの増加による働き方改善取り組みは、多くの方に実感いただけているようで嬉しく思います。
バイオテックは女性の多い会社で、家庭や育児などで仕事だけに没頭できる時間というのが
限られてくる状況も出てきます。その他にもや介護、病気等でも。
一人一人の状況は違えど、お互いを思いやり支えあって、全員でビジョンに向かって成長していきたいと
考えています。

バイオテック採用担当