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株式会社アイ・ビー・アール

会社概要

  • 設立 1998年7月
  • 代表者 代表取締役社長　豊田 力生
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 12名（2017年4月現在）
  • 事業内容 ヤングレディースアパレルの企画、生産、販売（OEM・ODM）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
良い結果がでるとその分評価されるので、自分の頑張り次第で道は開ける職場です。
口コミ投稿日：2017年04月27日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
有休をもっと気軽に取れたら嬉しいです。
口コミ投稿日：2017年04月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

自分の企画、提案等が実現し易い環境ですので、失敗を恐れず挑戦できます。

突然のお休みは基本的に好ましくないですが、計画的に取得する分には大いに奨励したいと思います。
2017.5.8 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ファッションデザイナー《OEM・ODMに従事できます！》

株式会社アイ・ビー・アール
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 20代～30代の女性をターゲットにしたヤングレディースアパレルのデザインです。仕様書・提案書の作成などを行ない、お客様が思わず買いたくなる商品を生み出していきましょう。
  • 応募資格 ◆アパレル企業に勤務し、企画デザインの提案や仕様書作成の経験をお持ちの方※経験年数や学歴は不問！第二新卒歓迎！
  • 給与 月給23万円以上　《年収例》550万円／経験7年、600万円／経験8年
  • 勤務地 本社／大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 サンシステム心斎橋ビル501号　※転勤はありません。
お客さまに対して、魅力的なデザインで役立っています

チーフデザイナー

株式会社アイ・ビー・アール
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 ブランドそのものを作り出していきましょう。 自社ブランドのチーフデザイナーとして、あなたをお迎えします。まだまだ成長途上のブランドです。これまでの経験を活かし、一緒にブランドを育てていきましょう。 ◆ブランドイメージさえも、創造していく◆ 手がけるのは、10代後半～20代前半の女性向けカジュアルブランドです。ブランド戦略や商品構成の企画などから関わり、トータルコーディネートを作りあげていきましょう。デザインや仕様書作成、工場への対応なども行ないます。若手デザイナーの育成・マネジメントにも関わってください。 ◆社長との距離が近い！◆ 週1回、社長やマネージャー、デザイナーなどが集まり、ミーティングを実施しています。社長に直接、ブランドや会社に対する意見を出せるポジションです。 ◆将来的には◆ 今のブランドが軌道に乗れば、新ブランドも立ち上げる予定です。レディース・メンズ・キッズなどのジャンルやテイストは問いません。希望を教えてください。
  • 応募資格 学歴不問　25歳～35歳くらいまで ◆レディースファッションのデザイナー経験をお持ちの方（年数不問） ◎「自分のアイデアを取り入れたブランドを作っていきたい」「発展途上の会社でチカラを試したい」と考える方をお待ちしています。
  • 給与 固定給制月給　25万円以上 ※あなたの経験・能力を充分考慮し、決定いたします。面接時にしっかりと話し合いましょう。
  • 勤務地 本社／大阪市中央区南久宝寺町3-1-10　丸三ビル5Ｆ ※「本町駅」から近く、通勤にも便利です。

スーパーバイザー

株式会社アイ・ビー・アール
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 店舗販売強化のため、これまでの経験を活かしてください まだまだ立ち上げたばかりのブランドです。これまでの経験を活かし、店舗のマネジメントや、販売員の指導・教育などを行ない、店舗販売の強化を図ってください。 ◆店舗のマネジメント、販売員の指導・教育 店舗をまわり、販売員に接客方法などを指導していきます。各店舗の状況を把握。売上向上のため、お客さまにどんな接客や提案をすればいいかを考え、アドバイスをします。店長やスタッフのよき相談相手として、気付いたことは積極的に伝えてください。 ◆社長との距離が近い これまでのいいところは伸ばし、改善すべき点があれば、テコ入れを図りたいと考えています。あらゆる角度から提案を行ない、実行してください。社長やスタッフと、自由に意見を出し合いましょう。例えば、定期的な教育研修を企画したり、スタッフのモチベーションが高まるような評価制度を整えたり、販売促進方法を考えたり…。仕事の範囲に、制限を設ける必要はありません。 ◆商品企画にも参加 毎週月曜日には、商品企画会議を開催。社長や商品管理マネージャー、デザイナーなどが集まり、さまざまな意見を出し合っています。店頭で得た情報を活かし、積極的に提案してください。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで　　　【以下2点をお持ちの方】 ◆アパレル業界での販売員経験（年数不問） ◆複数店舗のマネジメント経験 ※経験を活かし、成長途上のブランドを盛り上げていただけることを期待しています。
  • 給与 年収500万円以上　（固定給制月給　25万円以上＋諸手当2万円以上＋成果賞与8ヶ月分） ※あなたの経験・能力を充分考慮した上で、決定いたします。面接時にしっかりと話し合いましょう。
  • 勤務地 本社／大阪市中央区南久宝寺町3-1-10　丸三ビル5Ｆ
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