株式会社東栄超硬

代表の坂井です。

・問題点共有について
確かに社員同士での問題共有や、自発的に問題に対して働きかける動きはまだまだ少ないと思います。

正直、数年前まではあまり良い会社とは言えなかったと思います。ですが、今は良い会社になってきたと胸を張って言える
様になってきたと思います。社員の皆さんも会社の変化を実感してくれていると思います。
現在、組織づくりや社内コミニケーションの活性化など、皆さんの働く職場をより良くする事に全力で取り組んでいます。
技術や生産についての改善提案だけでなく、福利厚生や会社の雰囲気などあらゆる事についての改善を受け付けています。
一つずつそして確実に皆さんの意見を実現し、一緒により良い会社にしていきたいと本気で考えています。

・給与明細について
指摘の通り、交通費と昼食代の項目名が書いてない為、分かりづらかったですね。
こちらは直ちに改善しました。

こういった内容でも、「気になるカード」を書いてもらえれば１ポイントになります。