回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ホテルのコンシェルジュの様なお客様の一言から何を求めているのか、俊敏に察知する能力が求められる事で接客技術が向上する。
基本的に百貨店内の店舗の為、百貨店の外商との折衝スキルも身に付く。
支援制度は得に無い。
働きがい:
一日一日の業務をしっかりこなせた時の達成感。
口コミ投稿日：2022年06月09日
ホテルのコンシェルジュの様なお客様の一言から何を求めているのか、俊敏に察知する能力が求められる事で接客技術が向上する。
基本的に百貨店内の店舗の為、百貨店の外商との折衝スキルも身に付く。
支援制度は得に無い。
働きがい:
一日一日の業務をしっかりこなせた時の達成感。
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入社前とのギャップ
接客をしっかりというのもあるが、かなり包装・配送・商品検品等の作業のスピードを求められる。皆忙しく、店頭に経つとあまり質問したり雑談をする時間は無い。