株式会社ドウシシャ

ドウシシャ東京本社で採用を担当しております新田と申します。
この度は貴重なクチコミ情報を入力頂き、有難うございます。
意見に対しコメントさせて頂きます。転職をお考えの方には是非参考にして頂きたいと思います。

【女性の働きやすさ】
事務職でも営業職（企画職含む）でも育児休業を取得し、取得したほぼ全員が復帰しています。復帰の大半が時短勤務を希望します。弊社の事務職はセールスサポートセンターという事務職のみで構成されている部署に所属し、フロアごとに平均10名～15名体制で業務を行っています。時短者は保育園のお迎えなどあり時間通りに帰社します。あとは在社している社員でサポートします。お子さんのいない社員は有休を取得しリフレッシュしています。その時は時短者も不在の社員の分をフォローしています。チームワークを大切にしています。定期的にミーティングなど行い改善に努めています。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度）】
会社全体の取り組みとして、残業削減に努めています。私が入社した20年位前は遅くまで残業をしていた会社です。現在営業職でも20時にはほとんど帰社しています。深夜残業は緊急性の高い場合のみとなり、休日出勤者はほぼゼロです。有休は今期全員が10日以上を目標に取得しています。人事の私は半年で8日間取得しています。

コロナ渦により１回目の緊急事態宣言の際にリモートワークにトライしました。結果は残業が増えました。また、弊社はモノつくりをしている会社でもあります。色々な部署で連携が必要になります。検証の結果、コロナ対策をしっかりした上で出勤して業務を行っています。

【福利厚生・オフィス環境】
東京本社は港区と品川区にオフィスがあります。
正直港区のオフィスは高輪ゲートウェイ駅の目の前にある10階建てのビルです。新しいオフィスになります。ただ、食堂が無い為お弁当対応になります。会社が半分負担し250円～400円で購入が出来ます。
一方品川区のオフィスは港区のオフィスと比較すると古いと思いますが、食堂があり毎日暖かい食事が食べられます。薄暗いイメージとの事ですが、社員は明るいですし弊社にはＬＥＤ照明を扱っていますので明るく照らす事が出来ます。

【成長・働きがい】
弊社で活躍している社員の特徴ですが、新入社員もキャリア社員も主体性・自主性がありチームワークを大切に出来る方です。