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株式会社マルジュ

会社概要

  • 設立 1999年11月17日
  • 代表者 代表取締役 深尾 英義
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名(2021年9月現在)
  • 事業内容 各種パッケージ商品企画・開発・販売・保守 ホームページ制作、Webサービスの企画・運営 Web・モバイルアプリケーションの受託開発 許認可/一般第二種電気通信事業者(A-13-04851)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては営業時間内できちんと終了するということはきちんと整っています。
また休日休暇に関しても問題なくカレンダー通りきちんと休めます。

残業に関しても強制的に残るという事もないので、どちらかというと各々自分の業務で
営業時間外で責任持って対応しております。

僕は元々が接客業出身なのでワークバランスは本当に改善されて助かってます。

多様な働き方支援:
コロナの影響もあり、すぐさまリモートワークに取り組んで頂けるなど
非常に素早く多様な働き方を対応頂けています。
有給消化などもきちんと事前に申請をすれば問題なく消化出来ますし
働きにくい環境にいたり、働き方で悩んでいる求職者の方へはオススメ出来ます。
きちんとやることを行い、責任を持って業務に携わって頂けるのであれば、
弊社ではここは悩む必要がないと思います。
口コミ投稿日:2020年10月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
年2回査定審査は設けていただいているので、細かなデータと数字で評価は頂けています。
世の中的な基準は不明点が多いですが、全く問題がない評価基準だったり給与制度はしっかり準備されてると思います。
チーム内でのコミュニケーションも円滑なため、誰一人不満なく評価頂いている数字には
裏付けもしっかりして頂けている印象はございます。

評価制度:
自分次第で色々と挑戦出来る環境だと思いますので、トライした分だけ自分の評価につながってくると思います。
働いている従業員も平均すると若いと思いますので年功序列とかの雰囲気は一切ないです。
どちらかというと実力主義のほうが特徴としてはマッチしていると思います。
ただ、チーム全体で力を合わせてという雰囲気なのでそこは心配はいらないと思います。
口コミ投稿日:2020年10月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~19:00が定時です。残業は人によりますが多くはないように思います。残業を強制されるような雰囲気もありません。
休日は土日祝、基本的にカレンダー通りの休日となっています。休日出勤も基本的にありません。
夏季休暇・年末年始休暇もあります。有給休暇も好きなタイミングで取ることができ、取りづらいといった雰囲気もありません。

多様な働き方支援:
昨今のコロナウイルスの影響もあり、基本的にリモートワークが推奨となりました。
出社して働くことも問題ありません。自己判断です。東京はほぼリモートワークですが、大阪では5~7割(日によりけりです)が出社しています。
定時は10:00~19:00ですが、場合により早出や遅出も認められるので、柔軟な働き方ができると思います。
口コミ投稿日:2020年10月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
大阪支社は本町駅・堺筋本町駅どちらの駅からも徒歩5~6分というところであり、アクセスは良いです。自転車通勤の方もいらっしゃいます。
ビルの1フロアが事務所となっており、よくあるオフィスというところです。
打ち合わせスペースもありますが、ビルがグループ会社のものなので1階などの会議室を借りて利用することができます。
口コミ投稿日:2020年10月21日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は、クチコミにご登録いただきありがとうございます。

会社規模はそんなに大きくないですが、その分世の中の情勢に合わせたり、いいと思ったことをすぐに取り入れたり、フットワークの軽さは強みだと思います。

但し、良い働き方や制度を維持するためには企業としてしっかりした売上も必要になってきます。
IT業界は移り変わりも早く、その中でも、生き残っていくために、しっかりとお客様に愛されるサービスを展開していく必要があります。
そうすることで市場の変化に左右されず、安定した収益を上げることができております。

ただ、現状に満足せず、常に新しいことを考え、
新しいサービスやシステムとして展開していくことが重要です。

そのためには、社歴や役職に関係なく、色々な人がしっかり当事者として仕事に向き合い、常に改善を心がけていくことが必要です。

宜しくお願い致します。
2020.10.29 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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  • 応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒、歓迎>■人と接する仕事をした経験がある方&PCスキルがある方(詳しくは中面へ!)
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  • 勤務地 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7(本町駅、堺筋本町駅より徒歩5分)※転勤なし。
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