株式会社イー・ロジット

イーロジットHR部採用担当です。
貴重な投稿ありがとうございます。

■【女性の働きやすさ】
についてですが、さらに今後女性の活躍・働きやすさといったところは
整備していければと思います。

■【企業カルチャー・組織体制】
・企業カルチャー・社風について
当社は社員が挑戦できる環境を提供していますが、業績に応じて方針が変わることがあります。今後は透明性のあるコミュニケーションを心がけ、一貫性のある方針と社会貢献に繋がる取り組みを強化してまいります。

・組織体制・コミュニケーションについて
当社では、パートや派遣から正社員や管理職にキャリアを築いた方が多く、社員間の距離が近いことが強みです。今後もオープンなコミュニケーションを促進し、意見を共有しやすい環境を整えてまいります。

・ダイバーシティ・多様性について
当社は多様性を重視し、特に女性のパートスタッフが正社員として活躍していることを誇りに思っています。今後も様々な背景を持つ社員が活躍できる環境を整備してまいります。

■【成長・働きがい】
・成長・キャリア開発について
当社では、社員の成長とキャリア開発を支援するために資格補助や研修制度を整備してきました。業績の変動により一部の制度に変更が生じましたが、現在再評価を行い、早期に再開できるよう取り組んでおります。

・働きがいについて
物流管理において、現場オペレーションの改善や取引先企業への提案は、社員にとって大きなやりがいとなっています。今後も社員が主体的に取り組める環境を提供し、働きがいを感じられる職場づくりを推進してまいります。

■働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
・勤務時間・休日休暇について
当社はフルフレックス制度を導入し、現場との調整で柔軟な出勤が可能です。土日出勤が発生しますが、振替休暇を取得できます。現場が365日稼働しているため、休みの日でも連絡が来ることがあり、勤務時間が長くなることもあります。業務負担の軽減策を検討しています。

・多様な働き方支援について
当社ではリモートワークの実績が一部ありますが、現場オペレーション担当には適用されません。副業は申請すれば可能です。今後も多様な働き方を支援してまいります。



引き続き、全従業員が気持ちよく勤務できる環境を目指して参ります。